Así gestiona ASOPERMED
Donde todos contamos............................................................................
ASÍ GESTIONA ASOPERMED
Con el fin de promover el mejoramiento integral de todos los servidores y contratistas de la Entidad e impulsando niveles crecientes de bienestar en los servidores, afiliados y sus familias, entre julio y septiembre de 2018 ASOPERMED ha realizado algunas acciones, aquí te las contamos:
Dio inició mesa de negociación para incremento salarial en 2019
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El 6 de septiembre, se reunieron con diferentes sindicatos del municipio, con el fin de estudiar lo que será la propuesta de incremento salarial para el año 2019.
- Para ello, cuentan con el acompañamiento de expertos en Finanzas Públicas, con quien estudiarán la verdadera situación fiscal de Municipio y la posibilidad de un incremento acorde con el mismo.
- Una vez definido la posibilidad de aumento, se presentará la propuesta a la Administración Municipal, para que a través de la concertación se presente el proyecto de acuerdo al Concejo de Medellín, que defina el aumento para el año 2019.
Realizó solicitud de estudio de propuesta para compensar días en la semana del 24 del mes de diciembre de 2018 y la semana del 1 de enero de 2019.
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Por medio del cual se permite solicitar el estudio y evaluación de la propuesta de trabajo para compensar los siguientes días:
- 24 y 31 de diciembre de 2018- Y algunos de los siguientes días: 26, 27 y 28 de diciembre de 2018; al igual que 2, 3 y 4 de enero de 2018.
Lo anterior, entendiendo que estos días son de mínima atención en la Entidad y se podría compensar con horarios extendidos en la semana y / o laborando algunos sábados, garantizando la continuidad y no afectación del servicio.
Esperamos sigan siendo una asociación que aporte al mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y servidores de la Entidad y promuevan acuerdos con alto grado de responsabilidad social para todos los colaboradores de la Personería de Medellín.
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