Así gestiona ASOPERMED
Donde todos contamos ............................................................................
ASÍ GESTIONA ASOPERMED
Con el fin de promover el mejoramiento integral de todos los servidores y contratistas de la Entidad e impulsando niveles crecientes de bienestar en los servidores , afiliados y sus familias , entre julio y septiembre de 2018 ASOPERMED ha realizado algunas acciones , aquí te las contamos :
Dio inició mesa de negociación para incremento salarial en 2019
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El 6 de septiembre , se reunieron con diferentes sindicatos del municipio , con el fin de estudiar lo que será la propuesta de incremento salarial para el año 2019 .
- Para ello , cuentan con el acompañamiento de expertos en Finanzas Públicas , con quien estudiarán la verdadera situación fiscal de Municipio y la posibilidad de un incremento acorde con el mismo .
- Una vez definido la posibilidad de aumento , se presentará la propuesta a la Administración Municipal , para que a través de la concertación se presente el proyecto de acuerdo al Concejo de Medellín , que defina el aumento para el año 2019 .
Realizó solicitud de estudio de propuesta para compensar días en la semana del 24 del mes de diciembre de 2018 y la semana del 1 de enero de 2019 .
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Por medio del cual se permite solicitar el estudio y evaluación de la propuesta de trabajo para compensar los siguientes días :
- 24 y 31 de diciembre de 2018 - Y algunos de los siguientes días : 26 , 27 y 28 de diciembre de 2018 ; al igual que 2 , 3 y 4 de enero de 2018 .
Lo anterior , entendiendo que estos días son de mínima atención en la Entidad y se podría compensar con horarios extendidos en la semana y / o laborando algunos sábados , garantizando la continuidad y no afectación del servicio .
Esperamos sigan siendo una asociación que aporte al mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y servidores de la Entidad y promuevan acuerdos con alto grado de responsabilidad social para todos los colaboradores de la Personería de Medellín .
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