DONDE TODOS CONTAMOS 2019 DONDE TODOS CONTAMOS - EDICIÓN JUNIO | Page 9

ASOPMERMED
............................................................................ Donde
todos contamos
K. Reconocimiento en ceremonia pública e imposición de escudo por labor a partir
de los 20 años
L. Recursos asignados para los programas de bienestar social para que estén
asignados a empleados de carrera administrativa y libre nombramiento y remoción
de la entidad según requisitos.
M. Chequeo médico por lo menos cada 2 años acuerdo 2017 – 2019 resolución 411
del 12- 06-2017.
N. Estudio técnico jurídico y financiero para el programa de vivienda de la
Personería para que sea rotativo dentro de los tres meses a firma acuerdo.
O. La Personería se compromete a presentar proyecto acuerdo ante el concejo
municipal en la búsqueda de reducción interés corriente de préstamos de vivienda
1% efectivo anual.
P. Conseguir acuerdos colectivos negociaciones 2014, 2016, 2017 2019 sean
incluidos actual acuerdo conforme al principio de progresividad.
Q. Edición de 100 folletos dentro de los 30 días del acuerdo que contenga total
articulado acuerdo laboral.
R. Mejores condiciones de empleo sociales y reglamentarias de los servidores
públicos, para lo que la entidad materializara el principio de favorabilidad.
2. Los derechos son derechos si realmente los ejercemos
3. Hay algo para hacer hoy ¿Qué provecho saca quien tanto trabaja y de tanto afanarse?
¡Alégrate y Labora, continuamos abogando por un trabajo digno y sin estrés!
4. Nuestro desarrollo va relacionado con el tiempo…. La experiencia, el conocimiento y tu
capacidad, te hacen parte del todo, otórganos ideas y permanece con nosotros.
5. Es necesario tomar decisiones acertadas en cada momento de la vida y sobre todo,
cuando existen riesgos que nos afectan directamente como Asociación por los cambios
unámonos, fortaleciéndonos.
6. Si nos unimos permanecemos en el tiempo, únete a la campaña de consolidar la Asociación
para continuar la relación de dialogo horizontal con las directivas, que ha sido uno de nuestros
logros.
7. Reforzar el sentimiento de todos “estar bien” y hacer parte de un todo “ASOPERMED” no
solo exige que seamos integrantes sino que construyamos juntos un mejor futuro.
Comité de Comunicaciones de ASOPERMED.
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