за реакцией , и , если мои мысли отзываются положительными эмоциями , я сразу понимаю , что иду в нужном направлении . А потом остаётся превратить это в эскиз на бумаге . Как правило , правки случаются очень редко и что-либо доказывать тоже не приходится .
Влияет ли ваш творческий темперамент на стиль управления компанией ? Легко ли вам переключаться в течение дня с одной роли на другую или это вовсе не обязательно ?
Во-первых , скажу о том , что команда всегда должна идти за своим руководителем , а в нашей профессии уж тем более , когда ты — её идейный вдохновитель . Но я всё-таки творческий человек , для меня куда важнее реализация своего креативного потенциала .
Поэтому административные функции выполняют те , кто талантлив именно в этой работе . Как руководитель я ставлю задачи и творческие , и экономические , а процессинг осуществляется ответственными за это людьми , которым я делегирую полномочия . Поэтому мне легко . Две профессии , конечно , можно совмещать , тем не менее нужно устояться на каком-то одном месте и быть там первым .
Какими качествами должен обладать человек , чтобы вам было с ним комфортно общаться или работать в одной команде ?
Я искренне полагаю , что любые человеческие отношения , в том числе и взаимоотношения коллег , выстроены на двух основах — уважении и доверии . Если люди умеет доверять и уважать друг друга , тогда всё получится . А если хоть одна из частей выпадает , то , к сожалению , всё .
А как насчёт творческой интуиции , она существует ? Возможно ли заранее предугадать , что станет классикой , а что быстро исчезнет из поля зрения ?
У меня интуиция развита очень высоко . Я часто говорю : мне так видится , мне так кажется , я так предполагаю . И убеждаюсь со временем ,
DOMINTERIER . RU 11