Según Robbins y Coulter:
Dirección es una función de la Administradón que consiste en motivar a las personas e influir en ellas y en sus equipos para que realicen sus trabajos en función del logro efectivo de los objetivos organizacionales.
Según Daft:
Dirigir significa crear una cultura de desempeño excelente por parte de los trabajadores según los objetivos de una organización.
Según Koontz y Weihrich:
Es el hecho de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacion ales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la Administración.
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Concepto de Dirección
La dirección es el proceso más
complejo de desarrollar por parte de los directivos de las organizaciones o compañías, porque i nvolucra la relación con las
personas que trabajan en ellas.