8 31 . Mai 2022 • WERBUNG
Unterhaltsamer Kabarett-Abend
SHG Parkinson kennenlernen
WALDZELL . Der Elternverein der Mittelschule Waldzell präsentiert am 2 . Juni um 19.30 Uhr in der Mehrzweckhalle das Kabarett „ Edi Jäger – Es ist nur eine Phase , Hase “: Ein Trostprogramm für Alterspubertierende und Midlife-Crisis vom preisgekrönten Bestsellerduo Maxim Leo und Jochen Gutsch . Karten gibt es im Vorverkauf bei den Raiffeisenbanken Waldzell und Lohnsburg um € 18 bzw . an der Abendkasse um € 20 . Der Erlös des Abends kommt den Schülern zugute .
RIED . Die Parkinson-Selbsthilfe-Gruppe Ried lädt im Rahmen ihres Treffens am 8 . Juni Betroffene und deren Angehörige , die sich für die Gruppe interessieren , zum Tag der offenen Tür ins Franziskushaus , Riedholzstraße 15a . Dabei gibt es von 14 bis 15.15 Uhr die Möglichkeit zur Teilnahme am Gruppentreffen . Zwischen 15.30 und 16.30 Uhr halten Dr . Stefan Högler , Facharzt für Neurologie , und Thomas Weigel , Leiter der Ernährungsberatung im Krankenhaus Ried , einen Vortag mit dem Themenschwerpunkt Ernährung .
All jene , die zum Vortrag kommen möchten , bittet SHG Leiter Thomas Schachinger , sich bei ihm unter 0677 / 64421945 anzumelden . Der Eintritt ist frei , Spenden sind jedoch willkommen . In der Zeit von 16.45 bis 18 Uhr steht Thomas Schachinger allen Interessierten für Auskünfte und Fragen gerne zur Verfügung .
Rieder KH bietet individuelle Pflege-Arbeitszeiten
Pflegejobs á la carte : Krankenhaus geht neue Wege bei der Einstellung von Mitarbeitern .
RIED . Pflege-Profis sind gefragt – sie zu finden , wird zu einer immer größeren Herausforderung . Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried setzt nun auf ein neues Modell : Interessenten bewerben sich nicht um eine bestimmte Stelle , sondern das Personalmanagement sucht zusammen mit ihnen den passenden Job . Dem Pflegeteam des Rieder Krankenhauses werden persönlich abgestimmte Arbeitszeitmodelle angeboten .
INDIVIDUELLES JOBANGEBOT Ein Anruf genügt , um unkompliziert und formlos im Innviertler Schwerpunktspital durchstarten zu können . „ Uns ist es wichtig , ab dem Erstkontakt auf die Interessenten persönlich einzugehen und sie bestmöglich zu begleiten “, sagt Mag . Marlene Geisberger vom „ Pflege Point “ im Personalmanagement . Deshalb hat das Krankenhaus seit Jahresanfang die Abläufe bei der Besetzung von Pflege-Jobs völlig neu gestaltet . Ausgeschrieben sind nun nicht mehr einzelne Stellen . Stattdessen wird für jeden Interessenten bei einem Kennenlerngespräch mit den Führungskräften der Pflege ein eigenes Job-Paket geschnürt . Ausbildung , bevorzugtes Fachgebiet , persönliche Lebenssituation , bevorzugtes Stundenausmaß , mittel- und langfristige berufliche Perspektiven – all das und vieles mehr wird erfasst und
Foto : KH BHS Ried / Hirnschrodt e . U . mit den aktuell oder in Kürze offenen Stellen abgeglichen . Schnuppertage in Begleitung von persönlichen Mentoren geben Einblick in verschiedene Arbeitsfelder .
Ziel ist es , allen Interessenten einen individuell angepassten Arbeitsplatz bereitzustellen . Ob geringfügige Beschäftigung während der Karenz , Wochenend-Jobs für Studenten der Pflege-FH oder auch ein dreimonatiges Sabbatical für einen Sommer auf der Alm : Gemeinsam mit der Führungskraft wird versucht , auf jede persönliche Situation bestmöglich einzugehen .
POSITIVE RESONANZ Die Resonanz der Bewerber auf diese neue Art des Kontakts mit dem zukünftigen Arbeitgeber ist sehr positiv , sowohl bei Neueinsteigern als auch bei Pflegepersonen , die schon einmal hier gearbeitet haben : So schätzen auch ehemalige Mitarbeiter die Atmosphäre und die Möglichkeiten im Krankenhaus Ried , was sich an der steigenden Anzahl der Wiedereintritte widerspiegelt .
„ Ich habe das Kennenlerngespräch als ein sehr angenehmes , freundliches Gespräch erlebt . Wir haben alle mir wichtigen Themen offen besprochen . Ich habe mich richtig willkommen gefühlt “, schildert DGKP Victoria Kienbauer .