„ LEO “ holt Platz zwei bei Landesfamilienpreis
RIED . Von der Krabbelstube bis zur Pflegekarenz : Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried unterstützt die rund 1.600 Mitarbeiter mit zahlreichen Angeboten , um Beruf und Familie optimal aufeinander abzustimmen . Dafür erhielt das Innviertler Schwerpunktspital nun erneut eine Auszeichnung .
LEO : Diese drei Buchstaben stehen für Lebensphasenorientierung . Ein ganzes Bündel von Maßnahmen ermöglicht es den Mitarbeitern , ihre Arbeit und ihre persönliche Lebenssituation gut in Einklang zu bringen . So bieten rund 700 individuelle Arbeitszeitmodelle größtmögliche Flexibilität .
GUTE KINDERBETREUUNG Da rund drei Viertel der Beschäftigten Frauen sind , spielt Kinderbetreuung eine wichtige Rolle . Dafür stehen betriebseigene Einrichtungen – Krabbelstube , Kindergarten und Tagesmütter – direkt beim Krankenhaus zur Verfügung . Erweiterte
Clara Wenger-Stockhammer und Bernadette Mühlmann vom Personalmanagement des Krankenhaus Ried
Öffnungszeiten und Ganzjahresbetrieb berücksichtigen die speziellen Dienstzeiten im Spital . Derzeit wird daran gearbeitet , Betreuungsformen nicht nur für Kleinkinder , sondern auch für Schüler nach dem Unterricht anzubieten .
Foto : Land OÖ / Kauder
ANFORDERUNGEN GUT BEWÄLTIGEN Wenn zu Hause Angehörige zu pflegen sind , helfen Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit , die Anforderungen zu bewältigen . Für ältere Mitarbeiter gibt es Modelle , um schon vor dem Ruhestand beruflich etwas kürzer zu treten . Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt , die Anerkennung kommt zukünftig sogar beim geplanten „ Mittagssnack 55 +“ mit dem Krankenhausvorstand zum Ausdruck . Eng verzahnt ist LEO mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement „ Rundum Xund “, bei dem die Palette von gesunden Menüs über Yoga und Gymnastik bis zu psychologischen und seelsorglichen Angeboten reicht . Die Führungskräfte werden zu lebensphasenorientiertem Führen motiviert und dabei unterstützt . Nicht zuletzt stehen in der Personalabteilung eigene „ Lebensphasenbeauftragte “ zur Verfügung . Dies sind Personalreferenten als Ansprechpartner für jede Berufsgruppe . Sie kümmern sich um die Anliegen , informieren und suchen Lösungen , auch im Zusammenwirken mit den Vorgesetzten .
BEISPIELGEBENDES PROJEKT Für LEO wurde das Krankenhaus nun mit dem zweiten Platz beim Landesfamilienpreis Felix Familia 2022 ausgezeichnet . Zuvor erhielt das Spital bereits das Grundzertifikat „ berufundfamilie “. „ Wir wollen uns nicht nur in unseren Kernkompetenzen Medizin und Pflege weiterentwickeln , sondern auch bei den Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter , Berufs- und Privatleben noch besser miteinander zu vereinbaren “, betont KH-GFMag . Johann Minihuber .