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GLOSARIO DE TERMINOS DE
DERECHO LABORAL
ACCIDENTE
DE
TRABAJO.-
Se
considera toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo
del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el
tiempo en que dicho trabajo se preste. // También se considera accidente de
trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio de éste a aquél. Los accidentes de trabajo constituyen la primera
especie de los riesgos de trabajo y es con ellos con los que se inició la legislación.
ADIESTRAMIENTO.- Norma establecida en la Ley Federal del Trabajo que
obliga a toda entidad o empresa a proporcionar capacitación y adiestramiento a
sus trabajadores, para elevar la producción y productividad y contribuir al logro
de objetivos institucionales o empresariales, para lo cual es necesario que todo
el personal participe activamente. La capacitación y adiestramiento tiene los
siguientes objetivos. Entrenamiento es la repetición mecánica de un acto bueno
o malo. Adiestramiento es el correcto aprendizaje de tus habilidades. //
Entrenamiento es la repetición mecánica de un acto bueno o malo. //
Adiestramiento es, la acción que se efectúa para adquirir una determinada
destreza, habilidad o capacidad o para el desarrollo de la misma. Yo adiestro mi
lenguaje día a día, ya que lo utilizo a diario, aunque no me dé cuenta de ello, lo
hago inconscientemente. Entrenar es, seguir un plan rutinario durante un
determinado tiempo para desarrollar habilidades básicas, las cuales servirán de
cimientos para lograr el adiestramiento // Entrenamiento es un concepto general
que incluye a la capacitación, al adiestramiento y al desarrollo. El adiestramiento
es particular y es el desarrollo de destrezas meramente físicas
ASEGURADO.- Persona a quien beneficia o favorece, contrato de seguro
especialmente de los llamados de vida.
AUTORIDAD LABORAL.- Es aquella que se encarga de resolver los conflictos
que se suscitan entre los patronos y trabajadores.
AUTORIDADES LABORALES.- Es aquella que se encarga de resolver los
conflictos que se suscitan entre los patronos y trabajadores.