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LOCAL
SEMANA, del 02 al 12 de marzo de 2020
El 13% de las
familias urge de
agua potable
El director regional de Vi-
vienda, Construcción y Sanea-
miento, Adolfo Santos, infor-
mó que, en la región, aún el
13% de los hogares nos cuen-
ta con agua potable, una cifra
realmente alarmante.
Habrá buen inicio del
año escolar en Junín
El director regional de
Educación Junín, Fredy San-
tivañez, aseguró que su sec-
tor realiza todos los esfuer-
zos necesarios para que los
más de 300 mil estudiantes
tengan un Buen Inicio del
Año Escolar.
Cómo reconocer un
buen lugar para trabajar?
E
n la región Junín, se-
gún estadísticas, la
población en edad
de laborar se ha ido incre-
mentando en los últimos
años, reduciéndose así las
oportunidades laborales en
nuestra Región. Al respecto
Carlos Meza Anglas direc-
tor de la Universidad Tecno-
lógica del Perú (UTP) Cam-
pus Huancayo, comenta
que esta situación genera
que los empleados, en la
mayoría de casos, acepten
condiciones laborales no
favorables.
Si pensamos en el tra-
bajo ideal, no solo debe-
mos evaluar un buen sa-
lario, sino también, un
espacio laboral que nos
permita desarrollar nues-
tras habilidades y aporte a
nuestro futuro profesional.
Para ello debemos infor-
marnos sobre la empresa
a la que estamos postulan-
do. Al respecto la directora
de empleabilidad de la UTP,
Alejandra Rojas Bandini,
recomienda algunos pun-
tos clave para reconocer un
buen lugar de trabajo.
Oportunidades de cre-
cimiento y formación
Un puesto de trabajo
ideal debe ir más allá de las
funciones que realizarás.
Los objetivos y la proyec-
ción de los mismos deben
estar siempre orientados
a desarrollar y potenciar
tus habilidades para garan-
tizar tu crecimiento profe-
sional. Planteándote retos
que te ayuden a llevar tus
habilidades al límite, y así,
superarte día a día
Buscan estar a la van-
guardia de los avances tec-
nológicos
No solo tu posición
debe tener una proyec-
PERIODO DE GESTIÓN SERÁ HASTA EL 2021
ción prometedora, tam-
bién la empresa debe mos-
trar estas características.
Una empresa dispuesta a
adaptarse a las nuevas tec-
nologías y tendencias del
sector, te permitirá siem-
pre estar a la vanguardia
del mercado laboral.
Fomentan el trabajo
colaborativo
Una empresa que fo-
menta el desarrollo de
habilidades
blandas
permitirá una mayor adap-
tabilidad en tu futuro labo-
ral. Trabajar en equipo, bajo
un buen clima laboral, po-
drá potenciar tu nivel de
empatía y liderazgo.
Libertad de expresión
y acción
La comunicación siem-
pre es pieza importante
dentro de un espacio de tra-
bajo. Ser escuchados, así
como el valor que tienen
nuestros aportes dentro del
equipo, ayuda a fomentar
un buen ambiente laboral,
más allá de favorecer tu cre-
cimiento profesional.
Legalidad, transparen-
cia y formalización en las
condiciones laborales
Las empresas deben
ofrecer a sus colaborado-
res la transparencia tanto
en sus condiciones labo-
rares como en el manejo
de información, así mismo
respetar la normatividad
en asuntos de seguridad
y condiciones de traba-
jo para así cuidar la integri-
dad física y psicológica del
empleado.
COMISIÓN ESPECIAL EN MPH
Eutimio Jara es el
nuevo rector de la UPLA Investigarán rutas
vía silencio administrativo
El docente ordinario de
la facultad de Ciencias
Administrativas y Conta-
bles, Eutimio Jara Rodrí-
guez, fue elegido como
el nuevo rector de la Uni-
versidad Peruana Los
Andes, al alcanzar el 77
por ciento de los votos
de la Asamblea Universi-
taria.
Treinta miembros de
los 39 que componen la
asamblea, votaron a fa-
vor de Jara Rodríguez,
en un proceso al cual
se presentaron tam- Con el voto en contra del
regidor Paulo Beltrán, fue
aprobada por mayoría
del Concejo Municipal de
Huancayo, la moción pre-
sentada por el regidor Luis
Lazo, para la conforma-
ción de una comisión es-
pecial para investigar la
legalidad de las autoriza-
ciones otorgadas a las di-
versas empresas de trans-
porte por la Gerencia de
Tránsito durante el 2019
y los primeros meses del
2020.
Este grupo de trabajo, en
bién los docentes Juan
Manuel Sánchez Soto ,
quien alcanzó cuatro vo-
tos, y Juan Colombino Ro-
jas Falcon, quien logró un
voto. Otros cuatro asam-
bleístas viciaron su voto.
Eutimio Jara reemplaza-
rá a José Castillo Custo-
dio, quien fue vacado tras
cuestionamientos a la for-
ma de su reelección.
un plazo de 60 días calen-
darios, buscará determi-
nar si estas empresas en
sus diversas modalidades
se vieron favorecidas por
medio de la aprobación
automática del silencio
administrativo positivo.