Diario curso colaboración entre pares para la educación | Page 8
El método del castor “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan para
alcanzar la meta”.
Nada cambia si yo no cambio mi actitud los lideres se hacen notar con los demás se une para
llevar un orden del trabajo y así lograr la meta.
Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al
respecto. Debemos ser capaces para asumir el reto.
El Don del Ganso
Darnos ánimos unos a otros, para motivarnos felicitar a nuestros compañeros aun cuando no
hayan llegado a su meta, los felicitamos por su avance, para estimular el progreso debemos
tener una actitud entusiasta.
“Todos se felicitan”
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