DH Indistrias 2010 C.A Manual de procedimientos (solicitud de vacaciones) | Page 12

Analista de Beneficios
DESCRIPCION DE CARGO
Título: Analista de Beneficios
Gerencia: Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Jefe Inmediato: Jefe de Recursos Humanos
Número de ocupantes: 1
Horario: 7:00 – 4:30
OBJETIVO GENERAL
Coordinar, ejecutar, dirigir y hacer seguimiento a la implementación, mejoramiento y
seguimiento de planes, programas y/o actividades dirigidas a las prácticas de recursos
humanos, bajo el marco de las políticas y planes corporativos establecidos para el área,
brindando un excelente apoyo a las diferentes Unidades Estratégicas de Negocio,
Funcionales de Apoyo y Corporativas, con el propósito de apoyar el logro de los objetivos
estratégicos en materia de personal, siguiendo lineamientos del supervisor inmediato.
ACTIVIDADES/TAREAS
1.- Garantizar el cumplimiento de deberes formales legales tales como: I.V.S.S, R.P.E,
FA.O.V, I.N.C.E.S, MINPPTRASS.
2.- Gestionar el cumplimiento de los beneficios sociales.
3.- Manejo del grupo de pólizas ramos personas: colectivo y póliza de vida.
4.- Solicitud y entrega de dotación de uniformes a los trabajadores de la empresa.
5.- Cálculo de tickets de alimentación.
6.- Elaboración de constancias de trabajo.
7.- Gestión de procesos administrativos de préstamos de empleados
8.- Organización de eventos dirigidos al personal.
9.- Inscripción, retiro, movimientos de personal y cambios de salario de empleados en el
seguro social.
10.- Cualquier otra actividad inherente al cargo.
SUPERVISIÓN
Ejercida:
Acción de inspeccionar,
D( X) S( ) M( )
controlar, ya sea un trabajo o un tipo de
actividad y siempre es ejercida por
parte de un profesional superior
Recibida: Se refiere a la actitud que
D( ) S( X ) M( )
debe tener el ocupante del cargo, para
responder por las órdenes emitidas por
su superior inmediato.
RELACIONES
Internas: Todos los Departamentos.
A( )
A( )
Externas: I.V.S.S, R.P.E, FA.O.V, I.N.C.E.S, MINPPTRASS. Entidades Bancarias