Consoante a todos os dados e informações aqui expostas , o tema “ Acesso à profissão da advocacia ”, é um assunto de extrema importância na sociedade atual , mulheres negras não deveriam ter dificuldade em conseguir uma carreira na área da advocacia por causa de seu sexo e principalmente por causa de sua cor . O preconceito e e dificuldade que mulheres , em especial as mulheres negras tem , em conseguirem um trabalho considerado intelectual é um problema demasiadamente enraizado em nossa sociedade , na qual tem esteriótipos extremamente ultrapassados , misóginos e racistas . Infelizmente é uma disfunção pouco mostrada na mídia e não recebe a atenção necessária da população , dado o problema apresentado . Mesmo sendo um grande distúrbio presente no país ele é pouco evidenciado pela sociedade em que muitas pessoas não tem sequer noção de que é um problema e as mulheres negras são silenciadas , perdendo espaço para atuar em sua área de trabalho , como a advocacia . Para tentar contribuir e amenizar tal situação , o Governo criou a Lei de Cotas para o Ensino Superior e a Lei de Cotas para negros e pardos em concursos públicos , com o intuito de que a população negra obtivesse oportunidade e acesso à uma educação de ensino superior , e também das pessoas negras sejam mais inclusas em cargos onde não são vistas . Mesmo com a criação dessas leis , mulheres negras ainda são pouco vistas na área da advocacia e elas ainda possuem poucas ou nenhuma oportunidade de emprego . É importante que a sociedade também se conduza a resolver esse problema e o primeiro passo para isso acontecer é conscientizar as pessoas sobre as dificuldades que as mulheres negras possuem na área do direito . Esperamos que a nossa revista tenha ajudado a evidenciar tal problemática , principalmente para os jovens que ainda estão nas escolas e que os inspire a pesquisar mais sobre o impasse e assim tenham mais consciência da forte desigualdade e discriminação que possui no nosso País .
Referências :
NUNES , S . da S . Racismo no Brasil : tentativas de disfarce de uma violência explícita . Psicologia USP , [ S . l .], v . 17 , n . 1 , p . 89-98 , 2006 . DOI : 10.1590 / S0103-65642006000100007 . Disponível em : https :// www . revistas . usp . br / psicousp / article / view / 41882 . Acesso em : 13 nov . 2020 .
IBGE – INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA , Diretoria de Pesquisas , Coordenação de População e Indicadores Sociais . Acesso em : 12 nov . 2020
BRASIL . LEI N º 12.990 , DE 9 DE JUNHO DE 2014 . Disponível em : http :// www . planalto . gov . br / ccivil _ 03 /_ ato2011- 2014 / 2014 / lei / l12990 . htm
BRASIL . LEI N º 12.711 , DE 29 DE AGOSTO DE 2012 . Disponível em : http :// www . planalto . gov . br / ccivil _ 03 /_ ato2011- 2014 / 2012 / lei / l12711 . htm
SOUZA , Júlia Letícia de ; PEREIRA , Marina da Silva . Percepção de advogadas negras sobre o princípio da isonomia na atuação profissional em Pelotas . Monografia ( Conclusãoda cadeira de Antropologia Jurídica ) - Faculdade de Direito , Universidade Federal de Pelotas , 2018 .
Fontes das imagens : http :// www . nanihumor . com / 2012 / 05 / 13-de-maio-dia-da- abolicao-da . html
https :// www . geledes . org . br / onde-estaonegras-e-negros-na-advocacia-o-coletivo-independente-deadvogadas-e-advogados-negrase-negros-quer-saber
https :// fundacaotidesetubal . org . br / noticias / 3812 / ovies-racial-das-desigualdades
https :// biblioteca . ibge . gov . br / visualizacao / livros / liv101681 _ informativo . pdf
https :// cidadaniaejustica . to . gov . br / noticia / 2020 / 8 / 4 / igualdade-racial-ainda-e-um-desafio-nas-instituicoes