Revista Desafio laboral Edición I Enero 2017
Modelos de Oferta laboral
Oferta de trabajo es la relación entre horas que se desea trabajar y los salarios
Las decisiones acerca de cuánto trabajo ofertar y en qué condiciones muestran una enorme variedad: o uno o más empleos o tiempo parcial o completo o horas ordinarias o extras o o entradas o salidas combinación o no con estudios La oferta laboral de toda la economía se obtiene sumando las ofertas individuales. Objetivo: desarrollar un modelo de dichas decisiones.
En términos empíricos: estudiar los determinantes de las tasas de actividad y de las horas trabajadas.
Algunos casos de interés: o Las mujeres: crecimiento de la participación femenina o Los adolescentes: en relación con la decisión de estudiar Modelo básico de la oferta individual.
Los individuos maximizan su bienestar de dos formas: o Consumiendo bienes o Consumiendo tiempo libre
Los bienes se compran en los mercados, y el poder de compra se gana mediante el trabajo.
Intercambio entre tiempo libre y consumo( se determina en forma endógena, comportamientos que el individuo adapta de acuerdo a la información que recibe del contexto)
Variables exógenas que determinan su comportamiento:
o El salario que se le ofrece o Los ingresos no laborales de que dispone Decisión: la asignación del tiempo.
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