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Derechos Mínimos Irrenunciables
Los derechos de los trabajadores son susceptibles de ser mejorados por los patronos
y los derechos que se regulan, tanto en la Constitución como en el Código de Trabajo, son
los mínimos. En otras palabras, los trabajadores deben de tener, como mínimo, los
derechos que se regulan, pero estos pueden ser mejorados por los patronos. Asimismo, los
derechos y obligaciones acá establecidos son los principales, aunque en el Código de
Trabajo, Constitución Política de la República y demás leyes, se regulan más de los
derechos y obligaciones.
CACIF (COMITÉ COORDINADOR DE ASOCIACIONES
AGRÍCOLAS, COMERCIALES, INDUSTRIALES Y
FINANCIERAS)
El Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y
Financieras -también conocido como CACIF-, es una organización que aglutina a las
cámaras empresariales guatemaltecas. Fue fundado en 1957 y uno de sus filosofías
principales radica en el sistema de libre empresa (Comité Coordinador de Asociaciones
Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras, s. f.).
En palabras más simples, el CACIF es la cúpula empresarial o dirigencia
empresarial del país. En otras naciones se les denominan la patronal o los patronos.
Principios
Los tres principios en los que se basa el CACIF son (Comité Coordinador de
Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras, s. f.):
El interés general prevalece sobre el particular: este principio se reafirma con la
convicción de que sólo aquello que pueda ser útil a la sociedad en su conjunto puede
repercutir positivamente en la actividad productiva que el empresario realiza.
El sistema de libre empresa es el mejor medio de lograr el progreso económico y
social de la nación: la libre empresa debe entenderse como el sistema que estimula la
propia iniciativa, que garantiza el trabajo honesto y productivo, y que genera la
oportunidad de multiplicar la riqueza a través de la creación de empleos, de mejores
ingresos y de mayores oportunidades de superación personal.