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SEGURO SOCIAL Y SU ROL FRENTE A LA DEFENSA DE LOS
DERECHOS LABORALES
El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno para
satisfacer las necesidades básicas de las personas sin recursos. Por lo general suelen estar
dirigidos a quienes viven en condiciones de pobreza, a los discapacitados, a las familias
numerosas y a los ancianos.
De acuerdo a la definición aportada por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), la seguridad social es la protección que la sociedad brinda a todos sus integrantes,
a través de distintas medidas públicas.
Los beneficios de la seguridad social tienen carácter de integrales e irrenunciables.
El Estado está obligado a conceder estos beneficios y no puede dejar librada la atención a
los emprendimientos privados.
En otras palabras, el Estado debe promover el sistema de ayuda mutua obligatoria
que ofrezca cobertura a los ciudadanos ante distintas situaciones, como la pérdida de la
capacidad laboral o la imposibilidad de generar ingresos que permitan satisfacer sus
necesidades básicas.
Así, en primer lugar, nos encontramos con el general gracias al cual se consigue proteger,
ayudar y amparar a colectivos tales como los profesionales de la hostelería, los empleados
del hogar, los trabajadores del sector agrario o diversos empleados fijos discontinuos.
En segundo lugar, se encuentra una red de diversos regímenes especiales que son los
encargados de ayudar y amparar a profesionales que, por su lugar de trabajo o por las
condiciones en las que desarrollan su actividad, necesiten un respaldo más específico.
La función del seguro social es resguardar a las personas de los imprevistos del trabajo y
de los eventos naturales como nacimientos, enfermedades, muerte u otros. Los beneficios
pueden ser prestados directamente por el Estado o comprometiendo para esto a la sociedad
en general.