1923’ten Günümüze Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
b) İdarenin görev aklanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,
c) İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak,
d) İdarenin görev alanına giren konularda hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkinliği ve tatmin düzeyini analiz
etmek ve genel araştırmalar yapmak.
e) Yönetim bilgi sistemine ilişkin hizmetleri yerine getirmek.
f ) İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme Kurulunun sekreterya hizmetlerini yürütmek,
g) Bakan ve/veya üst yönetici tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
d. İç Denetim Birimi Başkanlığı
5018 sayılı Kanun ve bu Kanunda 5436 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu
ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile yapılan değişikliklerle iç denetim kavramı gündeme gelmiş ve aynı Kanunla iç denetçilerin görevleri düzenlenmiştir. Ayrıca, 26.06.2006 tarihli ve 2006/10654 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve Kamu İç Denetim
Birim Yönergesi kapsamında İç Denetim Birimi Başkanlığı oluşturulmasına karar verilmiştir.
İdarî yönden doğrudan Genel Müdüre bağlı olarak çalışan iç denetim birimi; yönetici, iç denetçiler ve ihtiyaca göre diğer personelden oluşmaktadır.
İç denetim faaliyeti; Genel Müdürlüğün faaliyetlerinin amaç ve politikalara, kalkınma planına, programlara, stratejik planlara, performans programlarına ve mevzuata uygun
olarak planlanmasını ve yürütülmesini, kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını, bilgilerin güvenilirliğini, bütünlüğünü ve zamanında elde edilebilirliğini sağlamak amacıyla, Genel Müdürlüğün tüm birimlerinin her türlü işlem ve faaliyetlerini kapsayacak şekilde
sistematik, sürekli ve disiplinli bir yaklaşımla denetim standartlarına uygun olarak yapılır. İç
denetimin içerdiği alanlar şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün iç kontrol sisteminin yeterliliği ve etkinliğinin incelenmesi ve
değerlendirilmesi,
b) Risk yönetimi için öneriler geliştirilmesi ile risk değerlendirme ve risk yönetim
metotlarının uygulama ve etkinliğinin incelenmesi,
c) Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlama amaçlı performans
değerlendirmelerinin yap