perjudiciales para la persona que informa , incluida con seguridad la hostilidad de parte del acusado y posiblemente de otros colegas también . A pesar de los inconvenientes de denunciar la mala conducta , es un deber profesional del médico hacerlo . Estos no sólo son responsables de mantener la buena reputación de la profesión , sino con frecuencia son los únicos que reconocen la incompetencia , el menoscabo o la mala conducta . No obstante , la denuncia de colegas a la autoridad disciplinarla debe ser normalmente un último recurso después de haber tratado otras alternativas sin éxito . El primer paso podría ser acercarse al colega y decirle que considera que su conducta es insegura o antiética . Si el asunto puede resolverse a este nivel , tal vez no sea necesario ir más allá . Si no es así , la próxima etapa podría ser conversar con su supervisor o el del colega en cuestión y dejar que dicha persona tome una decisión . Si esta táctica no es práctica o no tiene éxito , entonces será necesario informar a las autoridades disciplinarias .
“... la denuncia de colegas a la autoridad disciplinaria debe ser normalmente un último recurso después de haber tratado otras alternativas sin éxito .”
Relaciones con otros profesionales de la salud
El capítulo II sobre las relaciones con los pacientes empieza con un análisis de la importancia del respeto y trato igualitario en la relación médico-paciente . Los principios mencionados allí son igualmente pertinentes para las relaciones con los colegas de trabajo . En particular la prohibición de discriminar en base a “ afiliación política , clase social , credo , edad , enfermedad o incapacidad , nacionalidad , origen étnico , raza , sexo o tendencia sexual ” ( declaración de Ginebra de la AMM ) es aplicable al tratar con todas las personas que interactúan con los médicos en la atención de pacientes y otras actividades profesionales . La no discriminación es una característica pasiva de una relación . El respeto es algo más activo y positivo . Con respecto a otro personal de salud , sean médicos , enfermeras , auxiliares , etc ., implica la valorización de sus conocimientos y experiencia en cuanto a que pueden contribuir a la atención de los pacientes . Todo el personal de salud no es igual desde el punto de vista de su educación y formación , pero sí comparten una
Código de Ética / 137