CUENTA PUBLICA 2019 MUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA CUENTA PUBLICA 2019_ | Page 84

Social: Contamos con área de inclusión laboral, ope-
rativos sociales, ayudas técnica, sensibilizaciones a
establecimientos educacionales y atención jurídica
para orientaciones.
Cultura, deporte y esparcimiento: contamos con dis-
tintos talleres que se realizan a lo largo del año que
son destinados tanto a usuarios como a agrupacio-
nes que trabajan con la discapacidad, en total son
más de 65 talleres mensuales.
En 2019 fueron atendidos más de 6.500 usuarios. En
los eventos realizados han participado más de 8.000
personas. Además desde el 2019 la oficina se en-
cuentra certificada y realizando el trámite completo
para obtener la credencial de discapacidad, teniendo
prestaciones en tan solo 1 mes de más 60 personas
con IVADEC realizado e ingresado al COMPIN.
2. Arte y Cultura
El programa tiene como objetivo general lograr inter-
venir a través de la cultura y las artes entregando
herramientas a las personas que sean funcionales
para su desarrollo tanto personal como comunitario,
logrando instaurar un oficio a través del arte, cultu-
rizando y enriqueciendo a la comunidad con conoci-
mientos generales y culturales, para así lograr formar
un desarrollo local que muestre la identidad antofa-
gastina a nivel nacional.
Durante el 2019 realizaron 4 mil atenciones. Reali-
zaron talleres artísticos con sus respectivas certifica-
ciones en JJVV, escuelas, iglesias, centros de madres,
certificando a 790 usuarios.
3. Casa de la Mujer
Este programa busca contribuir al proceso reparato-
rio de las mujeres que han sufrido violencia de gé-
nero en las relaciones de pareja, mediante la oferta
de apoyo especializado, oportuno e interdisciplinario.
Fueron atendidas 220 mujeres (atención psicológica,
social y jurídica).
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Línea de prevención en violencia: Desarrolla estrate-
gias socio comunitario en red, efectivo para la pre-
vención de la violencia de pareja, educando a los
estudiantes y a los agentes sociales de la ciudad de
Antofagasta. También articula el trabajo en red efec-
tivo, para el trato, derivación y atención indicada para
población víctima de violencia intrafamiliar. Se traba-
jó con 500 estudiantes de establecimientos munici-
pales y particulares y JJVV, agentes sociales, etc.
Línea de emprendimiento y empleabilidad: Promover
la superación de las usuarias, a través derivaciones la-
borales por medio de apoyo para el ingreso a la OMIL
y capacitaciones, entregando herramientas que per-
mitan contribuir al aumento de ingresos, generando
mayor conocimiento y aspirando a mejores oportu-
nidades. Además, se aspira a incrementar la calidad
de vida de las mujeres en la promoción del desarrollo
de actividades económicas dependientes e indepen-
dientes mediante la postulación a fondos concursa-
bles y potenciando características emprendedoras
de las usuarias mediante talleres de capacitación.
Durante el 2019 fueron atendidas 250 mujeres entre
18 años a 63 años, interesadas en emprendimiento o
en la línea dependiente empleabilidad.
Línea de gestión: Promover y proteger los derechos
de las mujeres de Antofagasta propiciando la partici-
pación y vinculación activa en los diversos subsiste-
mas del ámbito local. Realizándose distintos eventos
masivos y el consejo de la mujer: 08 de marzo día de
la Mujer, 10 de Mayo día de la Mamá, 29 de Abril día
del emprendimiento y 25 de noviembre día de la No
violencia hacia la Mujer.
4. Fomento Productivo
Su objetivo es fortalecer y potenciar las capacidades
de los emprendedores y microempresarios locales,
para lograr su integración al desarrollo económico y
social de la comuna de Antofagasta, mediante el apo-
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