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3.- Política de Desvinculación
Esta política se encuentra directamente relacionada
con los procesos de retiro que, legalmente, están a
disposición del funcionario. Se trata de Pensión de
Invalidez y Retiro Voluntario.
La Sección de Bienestar, del Depto. de Recursos Hu-
manos, es la unidad encargada de administrar los
trámites inherentes a ambos beneficios, en cuanto
a postulación, documentación, seguimiento y, prin-
cipalmente, acompañamiento a los trabajadores, La
asistente social trabaja en conjunto con los funciona-
rios, quienes en total conocimiento del pro y contra,
toman una decisión informada.
El 02 de febrero de 2019, se publicó la Ley de Reti-
ro Voluntario que regirá desde julio de 2014 hasta el
2025. A los cupos del 2018 postularon 46 funciona-
rios, entre Planta y A Contrata, además de 4 trabaja-
dores del Cementerio Municipal (éstos últimos optan
por primera vez a esta ley, en una de sus bonificacio-
nes).
De ese total de postulantes, fueron seleccionados
sólo 13 y de estos 13, 4 decidieron no acogerse a reti-
ro, finalmente.
Por lo tanto, 9 funcionarios de esta I. Municipalidad,
cesaron en sus funciones a contar del 1 de enero de
2020.
A lo anterior de agregan 3 funcionarios que postula-
ron y se acogieron a Pensión de Invalidez, y además al
artículo 149 del Estatuto Administrativo, por haberse
declarado irrecuperable su estado de salud.
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