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2.4.- Política de Remuneraciones
Se trabajó dando cumplimiento a los compromisos
asumidos en las fechas establecidas y los beneficios
pecuniarios entregados por Ley. Además de mante-
ner la información de las remuneraciones en sistema
digital a disposición de los funcionarios, tanto los pa-
gos percibidos y sus certificados de antigüedad con
la información requerida.
2.5.- Política de Calidad de Vida Laboral
Establece mejorar permanentemente la calidad de
vida laboral, desarrollando y facilitando acciones que
promueven; climas y ambientes de trabajo armóni-
cos; estilos de vida saludable y condiciones seguras
de trabajo.
Además de fortalecer el Servicio de Bienestar de la
Municipalidad, brindando siempre la total colabora-
ción en sus actividades y acciones en pro de los aso-
ciados y sus cargas legales. Principalmente lo que po-
see relación con el complementario médico de salud,
que ha sido un aporte fundamental en el mejoramien-
to de la calidad de vida de nuestros funcionarios.
a) Prestaciones Económicas Y Beneficios Sociales
b) Prestaciones y Beneficios de Educación
PRESTACIONES DE CRÉDITOS SOCIALES
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