CRVENI KRST PALILULA
Godišnji izveštaj 2019.
Cilj 6: Razvoj unutrašnjih kapaciteta
Kao studentu
stomatologije
mnogo mi je
značila prilika
da za Crveni krst
uradim predava-
nja o zdravlju
zuba za najmla-
đe učenike. Naj-
važniji mi je
osećaj uspeha
kada vidim da
sam motivisao i
zainteresovao
neko dete za
oralnu higijenu
i zube.
Luka Vučković,
23 god
I tokom 2019. nastavili smo sa praksom razvijanja efikasnijeg
volonterskog menadžmenta, ljudskih resursa, monitoringa i
evaluacije programa i aktivnosti, i praksu pripreme novih obuka
za volontere i profesionalce. Različiti alati obezbeđuju realizaciju
strateških ciljeva i konzistentnu primenu definisanih procedura i
standarda. Time se predupređuju rizici koji nastaju kod
kadrovskih tranzicija jer organizacija rada može da obezbedi
održive rezultate i kod promena u sastavu članova stručne službe
i ključnih volonterskih pozicija. Osim toga, ova praksa je dobar
osnov za saradnju sa drugim organizacijama u smislu deljenja
informacija i razmene organizacionih znanja.
Priredili smo Priručnik Kako organizovati Opštinsko takmičenje u
prvoj pomoći, Uputstvo za volontere Kako organizovati uspešnu
prezentaciju dobrovoljnog davanja krvi za zaposlene u firmama,
liflet za informisanje socijalnih korisnika o uslugama Crvenog
krsta, liflet za građane Kako da se učlanite u Crveni krst, uputstva
za volontere za radionice i predavanja iz oblasti zdravih stilova
života (higijena usta i zuba, prevencija bolesti zavisnosti i
motivacija za dobrovoljno davalaštvo krvi).
27