Cilj 6: Razvoj unutrašnjih
kapaciteta organizacije
U cilju ostvarivanja
strateških ciljeva,
primenjujemo različitе alate
kako bi obezbedili
konzistentnu primenu
definisanih procedura i
standarda. U prethodne tri
godine razvijana je široka
osnova za efikasniji
volonterski menadžment,
menadžment ljudskih
resursa, monitoring i
evaluacije programa i
aktivnosti, i otpočeta je
praksa pripreme novih i
razrade postojećih
materijala za obuke za
volontere i profesionalce.
To omogućuje efikasnije
ostvarivanje postavljenih
standarda i predupređuje
rizike koji nastaju kod
kadrovskih tranzicija jer
organizacija rada može da
obezbedi održive rezultate i
kod promena u sastavu
članova stručne službe i
ključnih volonterskih
pozicija. Osim toga, ova
praksa je dobar osnov za
saradnju sa drugim
organizacijama u smislu
deljenja informacija i
razmene organizacionih
znanja.
Tokom 2018. godine
priredili smo: Priručnik za
volontere i saradnike Kako
organizovati uspešnu
sportsko-humanitarnu
manifestaciju Trka za
srećnije detinjstvo;
Uputstvo za volontere Kako
biti uspešan motivator na
uličnoj akciji dobrovoljnog
davanja krvi; i Priručnik za
volontere i saradnike Kako
organizovati uspešan kviz
Šta znaš o Crvenom krstu.
29