2. ŠTA SMO
OSTVARILI
Cilj 1: Razvoj organizacije
zasnovane na volonterskom
resursu
Razvijena je strategija
efikasnije regrutacije tj.
uvođenja novih volontera,
uključujući i strategiju za
prilagođavanje organizacije
volonterima koji žele da se
obavežu isključivo
kratkoročno ili jednokratno –
tokom trajanja jednog
projekta ili aktivnosti. Tokom
2018. godine u organizaciju
se uključilo 112 novih
volontera, najviše volontera-
praktikanata u okviru
Programa brige o starima čiji
najveći deo čine praktikanti sa
Fakulteta za medije i
komunikacije i Fakulteta
političkih nauka, smer
socijalni rad, koji sa nama
ostaju tokom trajanja školske
godine tj. obavljanja stručne
prakse.
Samostalno, i u saradnji sa
drugim organizacijama, pre
svega Crvenim krstom
Beograda i Crvenim krstom
Srbije realizovali smo 61
obuku za sve programe koje
realizujemo, kako bi
volontere pripremili za
efikasnije uključivanje u
aktivnosti.
Obučeni volonteri Crvenog
krsta Palilula tokom 2018.
godine učestvovali su u
realizaciji više od 440
organizovanih aktivnosti –
predavanja, radionica,
obuka, prikupljačkih akcija,
distribucija pomoći, akcija
dobrovoljnog davanja krvi,
obeležavanja značajnih
nacionalnih i međunarodnih
datuma, takmičenja i sl.
18