FATFA ANALIZÓ LA SITUACION LABORAL Y SU PLAN DE ACCIÓN 2017
Pautas programáticas
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Guillermo Imbrogno
AEFIP INCORPORÓ POLITICAS DE
Discapacidad
ras un constante trabajo se logró incorporar en el ámbito de la AFIP un espacio de Políticas de Inclusión e Integración laboral de Personas con Discapacidad, conformado por nuestro sindicato y la AFIP”, informaron autoridades de la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos( AEFIP), que conduce Guillermo Imbrogno. Dentro de las acciones a desarrollar se encuentran: El cumplimiento efectivo del cupo legal de 4 % para las vacantes a ser cubiertas cada año. La inclusión en los procesos de selección de personas con discapacidad, hijos de trabajadores de AFIP, de acuerdo a los perfiles requeridos. La constitución de un equipo interdisciplinario encargado de llevar adelante las acciones de seguimiento y apoyo a los agentes con discapacidad con la integración de la Comisión Paritaria de Discapacidad y Servicio Social del sindicato.“ La complejidad del proceso de inclusión e integración laboral de las personas con discapacidad compromete a nuestro sindicato a seguir articulando propuestas mediante la Comisión Federal de Discapacidad para garantizar la equidad y la igualdad efectiva de trato y oportunidades”, señalaron.
a Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia( FATFA) llevó a cabo la primera reunión del año de su Consejo Directivo, con representantes de todas las filiales, que fue presidida por su secretario general Roque Garzón. Se trata de la primera reunión del nuevo Consejo Directivo electo durante el Congreso Ordinario realizado en octubre de 2016.“ Analizamos las pautas programáticas que seguiremos durante el 2017 en la FATFA, con el fin de organizar el desenvolvimiento de las áreas y Secretarías, y desarrollar las políticas que sustenta la organización, enraizada en nuestro Proyecto Federal”, comentó Garzón. Durante el encuentro, del que participaron los secretarios generales de todos los sindicatos de trabajadores de farmacia del país, se analizó la situación de la federación y de la obra social OSPF, para establecer su situación actual en vistas del año por delante. Asimismo, los dirigentes opinaron por la actualidad del país y del movimiento obrero, en un año que además tendrá elecciones parlamentarias que renovarán bancas en el Congreso de la Nación, lo que modificará seguramente el panorama legislativo, por lo que“ mantenemos la esperanza de que el nuevo Congreso trabaje a favor de los trabajadores y los sectores más postergados”, remarcaron.
BASES DEL PLAN DE TRABAJO En la introducción política de las bases para el programa de acción y trabajo de la FATFA 2016-2020, lo que denominan pautas programáticas, la organización remarcó que“ el mundo actual se caracteriza por una globalización de tipo neoliberal que hoy más que nunca oprime a los sujetos sociales en todas sus dimensiones …”. En ese aspecto,“ entendemos que el sindicalismo debe tomar en cuenta los cambios ocurridos con el capitalismo en la relación laboral entre el empleador y el trabajador, sobre todo durante este último año, cambios como los que tienen que ver con la crisis y la reestructuración productiva, con las políticas neoliberales y la formación de bloques económicos, con los aspectos concretos de la globalización en el terreno económico, político y cultural, todo ello con el fin de diseñar de la mejor manera las estrategias a seguir por los trabajadores en la redefinición de sus relaciones con los empresarios, con el Estado, con la economía y entre sí”. Por ello, indicaron,“ es necesario profundizar el trabajo político sindical que durante décadas ha permitido cristalizar muchos logros de los trabajadores en nuestro país, y debemos tener presente que no permitiremos que nos quiten ningún derecho adquirido a lo largo de estos años y en nuestras Convenciones Colectivas de Trabajo, convirtiéndolas a estas en una acción prioritaria para salvaguardar la representación gremial de los trabajadores”, aseguraron.
Crónica Sindical | Febrero de 2017