ció igual o superior al
33%, i una capacitat
productiva igual o superior al 37,5%.
CO són: el desenvolupament personal i de les habilitats bàsiques
d’autonomia personal i dels aspectes relacionals i afectius; el desenvolupament social per a l’adaptació social de les persones amb
l’entorn i desenvolupar les habilitats comunicatives; l’ocupació terapèutica per a desenvolupar els
hàbits laborals i ocupacionals, així
com les habilitats cognitives i motores; i l’atenció social i familiar,
per promoure la interacció entre
el centre, les famílies i l’entorn.
Les activitats d’aquest servei estan
centrades en el desenvolupament
d’activitats laborals, la psicomotricitat i les activitats físiques i esportives en general.
Des del Servei Ocupacional d’Inserció s’ha atès un total de 72 persones amb discapacitat intel·lectual, que es troben en un període
transitori formatiu per, posteriorment, passar al CET o al Servei de
Teràpia Ocupacional. Els principals objectius d’aquest servei són
el desenvolupament de les habilitats bàsiques d’autonomia personal i social i dels hàbits, les aptituds i les capacitats laborals
perquè les persones puguin accedir a un treball rentable. Les activitats que s’hi duen a terme passen
per l’ajustament personal i social i
les activitats esportives i culturals,
així com de caràcter prelaborals.
Serveis laborals per a la
realització de les persones
El CET ha contractat més de 300
persones, de les quals 258 són discapacitades intel·lectuals, 23 malaltes mentals i 20 presenten altres tipus de discapacitats. Es tracta de
persones amb un grau de disminuNúm.
280
Els objectius del CET
són: normalitzar la situació laboral de les persones, oferir un lloc de
treball adient a les seves característiques i aconseguir llocs de treball
en l’empresa ordinària per les que
ho necessitin. Les activitats desenvolupades es situen en els serveis
industrials de manipulats i muntatges industrials, d’envasats en plàstic i d’injecció de plàstic. També es
realitzen serveis ambientals de neteja industrial i de comunitats, de
manteniment de mobiliari urbà i
pintura, de jardineria i neteja de
boscos.
Serveis complementaris,
formació ocupacional
i altres activitats
Aquesta tipologia de serveis té 278
usuaris: 258 amb discapacitats intel·lectuals i 20 malalts mentals.
Es tracta de persones contractades
en el CET, amb alguna d’aquestes
afectacions, amb l’objectiu d’adaptar els llocs de treball a la persona
i la persona al lloc de treball; definir els objectius productius i laborals de la persona dins de l’àmbit
empresarial; realitzar el suport i la
orientació de la persona dins del
taller; crear els hàbits relacionals i
laborals; proposar mesures de rehabilitació professional i mesures
formatives; adequar la persona a
l’entorn extralaboral (social i familiar).
La formació ocupacional atén 30
persones amb discapacitat intel·lectual i amb malaltia mental
que són a l’atur però que ofereixen possibilitats de ser contractades al CET o a l’empresa ordinària. L’objectiu és dotar als alumnes
de la formació laboral i professional necessària per ocupar un lloc
de treball. I amb aquesta finalitat
s’imparteixen els cursos de neteja
industrial, jardineria, manteniment
i pintura, manipulació industrial i
muntatges industrials complexes.
Coinre va iniciar tres nous projectes durant l’any 2002 d’especial rellevància per als socis: el CET per
a malalts mentals, que ha permès
la contractació de 20 persones
amb aquesta afectació; la posada
en funcionament de la Fundació
Privada Coinre, per cobrir aquells
aspectes assistencials que no queden coberts a través de la Cooperativa; i un projecte d’habitatge
per a discapacitats intel·lectuals,
amb una capacitat inicial de 25
places, i que compta amb un servei de suport.
Una cooperativa
amb visió de futur
Actualment, la cooperativa Coinre
atén més de 500 persones amb
discapacitat psíquica, a les que intenten millorar la qualitat de vida
oferint tots els suports necessaris
per a normalitzar-la. Perquè l’organització funcioni, compten amb un
equip tècnic de més de 100 persones que cobreixen tots els serveis
de l’entitat i les àrees pròpies de
qualsevol empresa ordinària. Com
a entitat aposten per la responsabilitat social incorporant als llocs
de treball propis a les persones
amb discapacitats, adaptant el lloc
de treball.
Amb l’objectiu de créixer i millorar
els serveis que ofereix, fa uns anys
la cooperativa va iniciar un canvi
de cultura dins de l’organització
per introduir i millorar la qualitat
dels serveis que reben i ofereixen.
Aquest costós procés podria culminar aquest any amb la certificació
en la normativa de qualitat, la certificació de gestió ambiental i amb
uns serveis assistencials modèlics
d’atenció a les persones, la principal preocupació de Coinre.
Francesc Vila