Controlar y Cerrar Adquisiciones Grupo_104005_8_V10 | Página 48

Desempeño Laboral
1 Responsabilidad
2 Exactitud y calidad de trabajo
3 Cumplimiento de fechas estimadas / pautadas
4 Productividad – Volumen y Cantidad de Trabajo
5 Grado de conocimiento técnico
6 Grado de Conocimiento funcional
7 Documentación que genera
8 Planificación del Trabajo
Factor Humano Actitudinal
9 Actitud hacia el proyecto
10 Cooperación entre el equipo
11 Capacidad de aceptar críticas
12 Capacidad de generar sugerencias constructivas
Habilidades
13 Creatividad
14 Respuesta bajo presión
15 Compromiso del grupo
16 Manejo de conflictos
17 Toma de decisiones
Comentarios:
3. Actualizaciones Al Plan Para La Dirección Del Proyecto
Tipo de
e
Descripción
de
Impac
to
stado
Justifica Aprobador del
ción cambio
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Nivel
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Fecha
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Interesad Actualizaci