No importando que tipo o cual se efectúa (labor), sino a cambio de que, sin importar la relación de dependencia establecida (Si el trabajo es: independiente - auto empleo y/o dependiente – asalariado). En períodos más reciente la OIT, ha acuñado el concepto trabajo decente 3 procurando alcanzar al mundo globalizado, donde las sociedades, a través del trabajo, los humanos deben ser dignificados, desarrollados en sus propias capacidades indistintamente su labores, en condiciones decentes y donde se les respeten los principios y derechos laborales fundamentales 4 permitiéndole al trabajador un ingreso justo en proporción al esfuerzo realizado 5… estableciendo cuatro objetivos estratégicos para alcanzar el trabajo decente: los derechos en el trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo social 6. Es desde las, Naciones Unidas que se declara: "Estamos convencidos de la urgente necesidad de crear un entorno a escala nacional e internacional que propicie el logro del empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos como base del desarrollo sostenible 7. Es el trabajo única forma comprobada para; la inclusión social, la erradicación de la pobreza, fortalecimiento de la democracia, para lograr el desarrollo integral individual y colectivo, mediante políticas gubernamentales y, donde desde los casos estudios han fortalecido al sistema democrático, demostrable según los indicadores.
Volviendo sobre si, la civilización humana hoy inmersa en la globalización es a través de la Política, con políticas dignas de integridad al género humano. Por cual clarificar los t
érminos de dignidad e integridad, se hacen indispensables tanto para quienes realizan el trabajo, los que invierten el capital e innovan en este hecho social. Aun los cambios producto de los avances científicos y tecnológicos no han eliminado el axioma dignidad – integridad, por tanto promover y establecer el trabajo decente no es un recto sino una necesidad humana.
Siendo así la dignidad una; cualidad, donde a las personas se le garantiza sus derechos y libertades, en pleno reconocimiento, respeto ecuánime ante su actuación. La integridad en referencia al trabajo, es; la garantía del equilibrio o bienestar, biopsicosocial (salud) sin deterioro por causa u ocasión al trabajo, así como no estar expuesto a situaciones o condiciones con potencialidades de ocasionar lesiones físicas o psíquicas e igualmente que pudiese perder la vida.
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