Con-tacto
Sembrando Compromiso
¿Qué se denuncia?
Por otro lado están las denuncias que se utilizan para notificar
a la autoridad competente que se ha cometido un delito o una
falta a los lineamientos establecidos.
DISCRIMINACIÓN
Étnica, Nacionalidad, Sexo, Edad, Discapacidad, Condición Social, preferencia sexual, política o religiosa. Condiciones de Salud. Embarazo. Estado Civil o situaciones que contrapongan la igualdad
de oportunidades y desarrollo.
EQUIDAD LABORAL
Situaciones laborales que dejen ver una preferencia en condiciones de trabajo del resto de los
demás empleados. Colaboradores en situaciones similares, y que sea motivo de promover deslealtad, desmotivación, deshonestidad en el actuar entre los grupos de trabajo.
ACOSO LABORAL
Hostigamiento, maltrato, desprecio, intimidación psicológica, actos que atenten contra el respeto dignidad e integridad que produzcan miedo, terror, desprecio afectando el trabajo de la persona y menoscabando su dignidad. Mobbing.
ACOSO SEXUAL
Insinuaciones, conductas, lenguaje, imágenes con contenido sexual, abuso, actitudes acosadoras,
actos inmorales que produzcan, miedo, terror que afecte la integridad y el trabajo de la persona.
VIOLENCIA
Agresión física o verbal. Intimidación, extorsión, riñas, ataques, amenazas, lenguaje soez, novatadas. Posesión de armas, objetos prohibidos o sustancias peligrosas: productos tóxicos, inflamables, explosivos, corrosivos, bacterias, virus. Bromas pesadas: polvo picapica, etc.
CORRUPCIÓN
Situaciones deshonestas e ilegales que se presten para obtener un bien, beneficio o preferencia a
cambio de bienes, valores, dinero, personas, información, sobornos, etc.
CONFLICTO DE INTERESES
Intereses personales y familiares que se contrapongan con el ámbito comercial y de negocio de la
empresa.
ROBO
Robo de artículos