Con-tacto Con-tacto
Sembrando Compromiso
¿Por que es importante el
Codigo de Etica?
Todas las organizaciones buscan tener un ambiente laboral sano, basado en va-
lores, principios y con los procesos y mecanismos que permitan principalmente:
• Respetar los Derechos Humanos de sus colaboradores.
• Reducir los conflictos de los miembros de la organización.
• Ser un diferenciador con respecto a otras organizaciones
para atraer a colaboradores.
Agregar valor y confianza a nuestros clientes al seguir las
•
prácticas de Ética Empresarial: antisoborno, no lavado de
dinero, no colusión, etc.
Incentivar un compromiso y Governance de la organización
•
de calidad total, y en la que toda la organización participa.
ids estimula y fomenta la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como
guía para los individuos que conforman la organización, creando y gestionando los
mecanismos necesarios para su cumplimiento (códigos, comités, documentos forma-
les como minutas, programas constantes de capacitación, procesos, repositorios y sis-
temas de gestión, etc.) que son herramientas necesarias para el buen funcionamiento
de la ética en nuestra empresa y que nos permiten demostrar nuestras buenas prácti-
cas en las diferentes auditorias que se llevan a cabo a lo largo del año.
¡Muy pronto estaremos liberando la nueva versión del código de ética la cual nos
permitirá reforzar nuestro compromiso contigo, porque en ids lo más
importante eres tú!
Mar / Abr 2018
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