Comunicado de Progreso Nalsani SAS 2017-2018 12. Informe de progreso 2017-2018_Nalsani S.A.S | Page 54

INFORME DE PROGRESO NALSANI SAS
NUEVAS CONTRATACIONES
(PG 4, 5 y 6)
En TOTTO la selección es uno de los procesos más importantes,
ya que desde allí se garantiza que las personas contratadas o
promovidas tengan gran oportunidad de adaptarse a la cultura
organizacional en el menor tiempo posible, desarrollarse a nivel
profesional y personal y tener el mejor desempeño en sus funciones.
El proceso inicia con la búsqueda del talento mediante convocatorias
internas o externas, en donde se detallan las funciones del cargo,
sus condiciones especiales y las competencias, conocimientos y
experiencia necesarios para desempeñarse adecuadamente.
Una vez se tiene el grupo de candidatos, se hacen valoraciones
del perfil basado en competencias, donde a través de entrevistas
estructuradas, dinámicas grupales e individuales y casos prácticos se
va eligiendo la persona con la actitud, conocimientos y experiencia
que se requiere.
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