Comunicado de Progreso Nalsani SAS 2017-2018 12. Informe de progreso 2017-2018_Nalsani S.A.S | Page 52

INFORME DE PROGRESO NALSANI SAS
Distribución de colaboradores por Género, edad y población:
Administración
Edad/
Población
Menores
de 20 años
20-30 años
31-40 años
41-50 años
Mayores de
51 años
Total
Hombres
8 1.0%
133
168
50 17%
22%
6%
12 1.6%
371 48%
Mujeres
4 0.5%
147
171
60
Comercial
Hombres
7 0.5%
19% 326 22%
22% 90
6%
8%
13 0.9%
18 2.3%
2
0.1%
400 52% 438
Operaciones
Mujeres
42
3%
Hombres
2 0.2%
Mujeres
4 0.4%
739 50% 230 21% 146
226 15% 130 12% 250
37 2.5%
51 4.6% 189
3 0.2%
29% 1047
19
1.7%
98 8.8%
71% 432 39% 687
COLABORADORES POR POSICIÓN DIRECTIVA
A nivel de cargos directivos (Gerentes, Direcciones y Jefaturas) un
62% se encuentra liderado por mujeres, garantizando la igualdad
de oportunidades en todos los niveles, en cuanto a la asignación
salarial y las condiciones laborales, por política de la empresa no
distinguen género.
Porcentaje de participación por posición directiva.
57%
43%
Gerentes
71% 58%
29% 42%
Directores
% Hombre
52
Jefes
% Mujer
62%
38%
Total
13%
22%
17%
61%