3 perspectives
RÉUSSIR PAR LA COMMUNAUTÉ
E n ce début d ’ automne , qui semble être une rentrée normale après une 7 e vague de Covid-19 , il est important de rappeler qu ’ une bonne partie de la suite des événements au sein de notre association se définit en ce moment . La mise en œuvre des modules d ’ accueil destinés à accompagner l ’ intégration de nouveaux arrivants , dont la présentation de l ’ organigramme de l ’ AOCDTF , doit être réalisée au plus tôt dans nos maisons . C ’ est souvent chose faite par le prévôt ou bien par un Compagnon connaissant très bien notre structure associative , idéalement le provincial . Il est primordial d ’ orchestrer au mieux nos temps d ’ accueil , afin que chaque nouvel arrivant comprenne l ’ environnement dans lequel il va évoluer .
C ’ est aussi pour ces jeunes l ’ occasion de vivre l ’ une de leurs premières réunions avec les autres membres de la communauté dans laquelle ils viennent d ’ entrer . Ces moments partagés , où ils découvrent de nouveaux mots ou expressions , tels que délégué de métier ou encore provincial , s ’ avèrent souvent un peu étranges pour eux . Et , si les explications qui leur sont données sont sans doute plus ou moins bien comprises , elles sont déjà un début .
Rassembler les équipes de formateurs et les Compagnons itinérants pour créer une cohésion est nécessaire , de même que leur faire suivre les modules d ’ animation « Animer chez les
Compagnons », surtout pour les Compagnons tout nouvellement reçus qui en ont le plus besoin . Les Aspirants , les Compagnons et les apprentis , en bref tous ceux qui vivent dans nos maisons , forment une communauté : quoi de mieux pour la cimenter que la journée de la communauté ?
NOTRE MODE DE VIE EN COMMUNAUTÉ - AVEC SES COUTUMES , SES SPÉCIFICITÉS ET SA RÈGLE - DOIT ÊTRE EXPLIQUÉ PAR DES COMPAGNONS À CHAQUE NOUVEL ARRIVANT .
En vigueur depuis 25 ans , elle est selon les endroits en sommeil ; on doit souffler sur les braises pour la raviver , car elle reste un bon moyen de mixer les générations et de faire prendre conscience aux nouveaux arrivants ce qu ’ est la vie chez les Compagnons du Devoir . Grâce aux explications des sédentaires , cette journée doit servir de point de départ à une grande immersion dans la communauté . Chaque détail compte pour que l ’ osmose se fasse et l ’ implication des Compagnons des alentours y est pour beaucoup . De leur participation dépend le succès de cet événement , qui ne doit pas mettre en valeur un métier en particulier , mais bel et bien d ’ autres thèmes régionaux pour permettre aux nouveaux arrivants de découvrir et comprendre les spécificités locales . Les moments passés en petit groupe autour d ’ un Compagnon sédentaire permettent à chacun d ’ apprendre à se connaître et influeront de façon durable sur le séjour dans une ville .
Notre mode de vie en communauté - avec ses coutumes , ses spécificités et sa règle - doit être expliqué par des Compagnons à chaque nouvel arrivant . Nous devons bien nous assurer que tout ce qui pourrait être pris pour des contraintes soit en fait des évidences permettant l ’ harmonie entre nos membres et la pérennité de notre modèle . Si les limites de ce qui est acceptable pour les uns et les autres ne sont pas clairement définies , on peut rapidement arriver à une rupture de l ’ équilibre des échanges entre nos membres et , ainsi , compromettre l ’ épanouissement de chacun . Soyons toutefois attentifs à ce que la communauté permette à chacun d ’ y trouver sa place et qu ' une partie des membres qui la composent ne devienne pas exclusive en imposant des règles qui représenteraient des contraintes pour la majorité .
Si la notion de vie en communauté n ’ est pas à proprement parler le premier objectif des jeunes qui entrent chez nous , ni celui de leurs parents d ’ ailleurs , il n ’ empêche que c ’ est une composante essentielle pour la réussite de l ’ apprentissage d ’ un métier .
# 324 / Décembre 2022