10 compagnons opportunité
Bretonne , avec Parisienne qui lui a succédé .
la synthèse ! Cette gâche m ’ a décidément permis de créer de nouvelles connexions cérébrales ! De plus , j ’ ai dû trouver ma place : quand on se retrouve face à tous ces anciens , ce n ’ est pas facile de leur dire : « Oui , mais … », « Non car … », de leur exprimer clairement une décision du corps de métier ou de l ’ AOCDTF ou encore d ’ argumenter le pourquoi du comment , etc . Pas facile non plus de retranscrire leur vision face aux autres Compagnons du corps de métier ou de ma province … Et donc , face à mes doutes ou mon manque de confiance en moi , il m ’ est arrivé de me laisser submerger et d ’ en rêver la nuit !
Pour me faire ma place en tant que présidente de cayenne , j ’ ai décidé de soigner mon âme . Cette gâche m ’ a permis de me rendre compte de certaines de mes lacunes , de mes doutes , de mes peurs enfouies au plus profond de moi , de mes failles , de mes blessures … Il me fallait aller au-delà de tout cela si je souhaitais assurer correctement cette gâche qui me tenait particulièrement à cœur . J ’ ai appris à assumer mes discours et me suis rendue compte que plus on est sûr de soi , cohérent et clair dans ses propos , plus les autres nous font confiance . Ensuite , cette expérience m ’ a permis de m ’ ouvrir davantage aux autres Compagnons . En effet , malgré mon aisance à discuter , je pense que , par pudeur , je n ’ osais pas nouer trop d ’ amitiés avec eux . Grâce à mon engagement , j ’ ai réalisé que si les anciens attendaient quelque chose c ’ était bien la réussite et l ’ amitié des jeunes pour lesquels ils font preuve de tant d ’ énergie !
UN TRAVAIL D ’ ÉQUIPE Enfin , il est à noter que le président de cayenne n ’ est jamais seul à gérer cette gâche , il est accompagné et suivi par plusieurs personnes :
• Le rôleur de la cayenne . Étant un Compagnon itinérant , il change tous les ans . Le rôleur est une aide indispensable parce qu ’ il vit dans la maison et est au contact quotidien de nos jeunes . Il peut faire remonter des sujets à aborder et être lanceur d ’ alerte . Ainsi , c ’ est avec lui que je préparais les réunions .
• Les autres Compagnons itinérants et maîtres de stage . Acteurs importants dans l ’ organisation des réunions , ils aident à réserver et mettre en place les salles et le matériel nécessaire à nos rassemblements . Au contact quotidien de nos jeunes , ils sont force de proposition dans le management et la manière d ’ encadrer les divers événements à mettre en place dans la cayenne ( fêtes compagnonniques , Réceptions , repas de spécialités , temps forts de début et de fin de cours , etc .).
• Les maîtres de métier . Ils encadrent les jeunes dans leur progression du métier et signalent les apprentis qui souhaitent devenir Aspirants . Ils sont en étroite collaboration eux-mêmes avec les autres Compagnons itinérants de leurs métiers respectifs . Ils veillent à ce que chacun avance à son rythme et respectent les attentes du métier . Ils peuvent informer des sujets à aborder et être déclencheurs d ’ alerte .
• Les jeunes eux-mêmes . Il leur est possible de proposer des sujets à aborder ou des choses à mettre en place .
• Les Compagnons sédentaires . Ils s ’ impliquent au quotidien et offrent leur sagesse et leur vision du monde aux plus jeunes . Ils proposent des sujets à aborder ou des choses à mettre en place .
• Le corps de métier . Notre corps de métier est organisé de telle manière qu ’ il se compose de neuf cayennes ( représentées par des présidents de cayenne ), quatre métiers ( représentés par des correspondants de métier ), un secrétaire de métier , un délégué de métier et le responsable d ’ institut . Le corps de métier se réunit régulièrement et décide des orientations que souhaitent prendre les métiers des matériaux souples . Ces réunions permettent également de s ’ assurer de l ’ homogénéité de la politique de nos métiers et de nos cayennes pour qu ’ un jeune , qu ’ il soit à Lille ou à Marseille , ressente de la cohérence dans son suivi .
• La province . Celle-ci réunit régulièrement ses adhérents pour leur expliquer la politique décidée par l ’ AOCDTF suite aux Conseils d ’ orientation . De plus , ces réunions de province permettent aux sédentaires de tous les métiers de communiquer entre eux et avec les prévôts , les Mères et les maîtresses de maison , le provincial et le délégué régional . Dans ces réunions , divers sujets sont abordés , propres à chaque région ( situations dans les maisons , élections , animations de divers événements comme les journées portes ouvertes , etc .). Le président de cayenne est donc libre d ’ animer les réunions de cayenne grâce aux sujets abordés lors de ces temps forts . Dans tous les cas , il se doit de transmettre les informations les plus essentielles aux autres Compagnons de son métier .
LE POUVOIR DE DÉPLACER DES MONTAGNES C ’ est ainsi que j ’ ai compris que le président de cayenne des matériaux souples est un facilitateur de relation intermétier ( maroquiniers , cordonnier-bottiers , selliers , tapissiers en décor ou en siège ) dans sa propre cayenne . Il est garant du bon dialogue entre tous les intermédiaires précédemment cités ; autrement dit , il se doit d ’ être un bon communicant . Il est capable de distinguer les sujets prioritaires à aborder en réunion et de les synthétiser . Ce Compagnon doit également apprendre à s ’ exprimer de façon claire et correcte pour être compris de tous . Et , enfin , il doit développer ses capacités de manageur .
Je dois avouer que j ’ ai adoré préparer chaque réunion de cayenne que j ’ ai animée et chaque rassemblement avec les Compagnons de nos métiers . J ’ ai adoré collaborer avec mes différents rôleurs dans le but d ’ offrir des réunions de qualité avec des sujets pertinents à aborder . J ’ ai adoré tisser des liens avec les itinérants . Tous les moments passés en tant que présidente de cayenne ont eu , à mon goût , la saveur d ’ un mets pétillant et délectable . Entendre les rires autour
# 311 / Octobre 2021