Colas: Code of Ethics and Right Turn | Page 2

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We’re all in this together.

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Letter from our CEO and COO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4-5
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1.12 Environmental. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Our Core Values at Work. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.13 Copying Documents & Software and the Use of Electronic Media. . . . . . . . 19
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1 olas Compliance Program and Code of Conduct. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
C

1.14 Trade Secrets & Company Information. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

1.1 Ethics Officer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Government Contracting. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
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1.2 Reporting Violations. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1.15 Doing Business with the Government . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

1.3 Managing Company Records. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

1.16 Former Government Personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

1.4 Government Inquiries or Investigations. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

1.17 Buy American Act & Trade Agreements Act Compliance. . . . . . . . . . . . . . . . . 26

1.5 Construction Business Standards . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

1.18 Public Affairs; Political and Charitable Contributions. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

1.6 Gifts and Hospitality . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

1.19 Antitrust Laws & Competing Fairly. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

1.7 Conflicts of Interest. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

.20 Whistleblowers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
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1.8 Accident & Injury Prevention. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

2 Procedures. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

1.9 Equal Employment Opportunity (EEO) and Other Employment Laws. . . . . 16

2.1 Getting Help. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

1.10 Sexual Harassment. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

2.2 Discipline. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

1.11 Commitment to Disadvantaged Business Enterprises. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

2 THE RIGHT TURN

COLAS COMPLIANCE PROGRAM AND CODE OF CONDUCT 3