Importancia del CO
Abril 2018 * Volumen 1 * P5
Importancia del curso de CO
El comportamiento organizacional es el campo de
estudio que investiga el efecto que tienen los
individuos, los grupos y la estructura en el
comportamiento dentro de las organizaciones, con
el objetivo de hacer más efectiva la organización.
(Robbins & Judge, 2017. Pág.10)
CO es una herramienta que permite a las empresas
conocer el estado de sus empleados, por medio de
estudios como el estudio de cultura organizacional,
ya que les permite analizar su satisfacción laboral,
el involucramiento ellos sienten hacia la empresa,
facultación psicológica, compromiso que posee
hacia la organización.
Estudia la forma de predecir las diferentes
conductas que presentan en un día los grupos y
individuos dentro de la organización con el fin de
hacer la empresa más efectiva.
Las empresas deberían de desarrollar una adecuada
gestión organizacional para así lograr que la
empresa aumente sus beneficios tanto económico
como social, ya que los empleados estarían más
identificados con la organización y con las metas
que posee la empresa, ya que a partir del
Comportamiento organizacional las empresas
toman en cuenta factores como la creatividad,
satisfacción laboral, facultación psicológica,
involucramiento laboral, la motivación entre otros
factores; tal como se dice en el artículo El
comportamiento organizacional y su importancia
para la administración de empresas
El resultado de una adecuada gestión
organizacional obedecerá en gran medida a cómo se
da la motivación, la creatividad, la productividad y
el sentido de pertenencia de los miembros de la
organización para lograr un mejor uso del capital
humano, lo que tributará a generar ventajas
competitivas que contribuyan al aumento de los
beneficios de la empresa.(Griffin, Phillips, & Gully,
2017)
Como ejemplo para este apartado se puede
mencionar un caso en general de un
administrador donde debe poseer el suficiente
conocimiento sobre este tema, ya que en nuestra
rama, que es una ciencia social como la palabra
lo dice se debe tener trato constante con personas
por lo cual se debe conocer cómo tratar con las
personas y como se puede obtener los mejores
resultados en la empresa ,además de un balance
necesario entre la vida profesional y personal
,mismo balance que se debe transmitir hacia sus
empleados logrando un adecuado ambiente
organizacional.