La herencia del Covid-19 en el
mundo laboral
El aumento del trabajo a distancia y mejores medidas higiénicas en las oficinas serán las
prácticas a las que nos tendremos que ajustar en la “nueva normalidad”
Bien sabemos que a raíz de esta pandemia, no
solo quedó vulnerable el sector salud de todos los
países, sino también el laboral. Esta situación de
confinamiento y jaque financiero ha provocado
que millones de personas no puedan ejercer sus
trabajos. Algunas empresas han recurrido a los
recortes de personal y, otras más, han optado por el
trabajo a distancia.
Ante la necesidad de evitar cualquier contacto físico
con otras personas, algunos empleadores apostaron
por el home office para algunos puestos de sus
empresas, esta tendencia se hizo mayor conforme
las restricciones federales fueron avanzando. El
iniciarse en esta modalidad de empleo, les obligó a
establecer políticas de trabajo remoto y sobre todo,
a entablar mayor comunicación entre los equipos de
trabajo o tomas de decisiones a distancia, mismas
que deberán perfeccionarse y mantenerse hasta
después de la contingencia.
Es menester agregar que, por ejemplo, el 64% de los
empleados en Estados Unidos, ya hace teletrabajo
la mayor parte del tiempo, según un estudio de
SHRM y Oxford Economics. Esta situación, podría ser
el catalizador perfecto para ir un paso más allá en
el mundo laboral, mejorando las oportunidades de
colaborar, desarrollar, crear y conectarse de forma
productiva.
Otro punto importante, después de esta crisis, es
el entender que todo puesto es valioso para las
empresas. Es decir, el considerar la relevancia de
cada puesto sin importar su lugar en el organigrama,
pues ahora las áreas de limpieza que, suelen ser
poco apreciadas, jugarán un papel importante de
ahora en adelante.
Así como la limpieza, la distancia también será
tema importante dentro del entorno laboral. Si
las empresas deciden mantener centralizados
sus espacios de trabajo, las oficinas deberán ser
rediseñadas para que las personas puedan trabajar
juntas sin necesidad de estar físicamente cerca. Las
empresas suprimirán los espacios abiertos, optarán
por los cubículos y sitios cerrados.
Además, es necesario señalar que, para cada sector
habrán protocolos específicos que se agregarán a la
rutina diaria de los trabajadores, como podrían ser
ropa especial de trabajo o la prohibición de joyería,
corbatas, barba o bigote.
07 • @revistaclaseempresarial