10-Namibia
En este país africano, se han logrado avances en políticas de género e inclusión femenina, asimismo se ha
mantenido la paridad ante el acceso de servicios de salud y supervivencia.
Las proyecciones a futuro
Fuera de los subíndices, la brecha de género de la Oportunidad Económica es la que llevará más tiempo en
cerrarse completamente: a 202 años. El techo de cristal persiste y las mujeres siguen siendo pasadas por alto
para los cargos directivos o oficiales de alto nivel. Cuando hay datos disponibles, solo un tercio (34%) de los
gerentes globales son mujeres.
En la Cuarta Revolución Industrial, también hay una importante brecha de género en los profesionales de la
IA, con solo un 23% de mujeres, en comparación con el 77% que son hombres, lo que da como resultado una
brecha de género aún por cerrar del 70%.
La brecha de género en el Empoderamiento político ahora requiere que se cierren otros 107 años, lo que refleja
el bajo número de mujeres en todos los roles políticos y particularmente como jefes de estado. Solo el 18% de
los ministros son mujeres, y en seis de los 149 países, no hay mujeres en cargos ministeriales.
El informe dice: “La mayoría de las mujeres en cargos de jefe de estado han sido elegidas en la última década.
A pesar de estos desarrollos recientes, todavía hay solo 17 mujeres jefas de estado o primeros ministros en los
149 países en 2018, incluido el primer ministro de Rumania que fue elegido este año ".
Pero la buena noticia es que la brecha de género específica para la educación es de solo 5% en promedio y se
puede cerrar en solo 14 años, según las tendencias actuales, mientras que la brecha de salud y supervivencia
se puede considerar "virtualmente cerrada en la mayoría de los países".
Aunque los avances van en aumento en todo el mundo, los especialistas señalan que todavía queda un largo
camino por recorrer y que ningún país ha cerrado totalmente la distinción de género.
@revistaclaseempresarial • 30