Liderazgo, pasión y compromiso
fórmula para equipos exitosos
El mundo empresarial avanza a pasos agigantados y
trae consigo mayores retos para los líderes, quienes
tienen el poder de guiar a los suyos, de defenderlos
y a la par hacerles crecer. Una de las claves más
importantes, es el saber motivar a sus colaboradores,
romper brechas de comunicación y procurar hacer la
diferencia, para no sólo ser un equipo más.
Hoy por hoy, son más las empresas que apuestan
a un nivel de apertura internacional, tanto a nivel
comercial como laboral, donde otro de sus retos es
acoplarse a una gran variedad de costumbres y valores
de otros países. Por esto, el papel del líder juega un
rol fundamental para poder dirigir al conjunto de
personas que le ayudarán a alcanzar sus objetivos.
Hay algunas cosas que, como líderes, se pueden
aplicar para superar dichos problemas y así lograr una
considerable diferencia en los equipos de trabajo,
fomentando la pasión y compromiso entre estos:
Ampliar la visión
Para asegurarse de una mayor recepción de talento,
se debe de echar un vistazo por fuera del entorno
típico social y deshacerse de los prejuicios, para
encontrar el prospecto adecuado que pueda ayudar
a la compañía a alcanzar sus metas.
Al ampliar el ecosistema personal, se puede dar con
talento que de otra forma no podría encontrarse
de forma tradicional; esto puede ir de la mano de
herramientas como las redes sociales, en las cuales se
pueden encontrar colaboradores e incluso, pueden
ayudar a promover empleos, posicionar marca o
simplemente establecer relaciones que resultarán
fructíferas en el futuro.
Fomentar la participación
Para un líder, la opinión de cada una de sus partes, es
clave para superar diversos desafíos. En un entorno
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empresarial mundial, es importante fomentar un
ambiente participativo transparente, donde sea
posible escuchar todas las voces del equipo, sin
importar idioma o cultura.
Esto puede ir optimizado con reuniones de trabajo
vía remota, en el que se permita una colaboración
presencial, en tiempo real.
Tecnología, un aliado para la comunicación
Es imposible imaginar una organización de éxito
que viva sin tecnología. A lo largo de los años, se han
ido incorporando más herramientas que facilitan las
rutinas y procedimientos de trabajo.
Estas aplicaciones pueden ayudar desde procesos
industriales hasta a facilitar la vía de comunicación
entre colaboradores; las conferencias por video
o la mensajería instantánea, son un ejemplo de
instrumentos que ayudan a cerrar brechas y mantener
la integridad de la información compartida.
Estilo de comunicación
Algunas culturas prefieren diferentes modelos
de colaboración, por ello, el líder debe identificar
estos para hacer llegar el mensaje de forma eficaz y
fomentar el compromiso e integración por parte de
sus elementos.
Está comprobado que un líder que se comunica de
manera eficaz, tiene de cuatro a cinco veces más
probabilidades de lograr elevar el compromiso de sus
empleados.
En un mundo de cambios constantes, es imprescin-
dible que haya líderes dispuestos a la apertura, a la
innovación. Líderes dispuestos a conformar equipos
de trabajo heterogéneos, con la misma pasión y
compromiso que aseguren el éxito de todos los días.