trabajadores dentro de la
industria 4.0, ¿qué les espera?
El uso de nuevas tecnologías está propiciando un cambio en la forma de trabajo
de las empresas y, con ello, nuevos e importantes retos para sus trabajadores
Ante una constante necesidad de satisfacer la demanda
y hacer frente a la competencia, las empresas optan por
apoyarse de la tecnología para conseguir estos objetivos;
sin embargo, el implementar inteligencia artificial, realidad
aumentada, blockchain, internet de las cosas o cualquier
otra innovación resulta, ser también parte de un desafío que
muy pocos se atreven a enfrentar.
Dado el potencial de tales tecnologías, es fácil ver cómo los
trabajadores de las fábricas tradicionales suelen sentirse
amenazados. El miedo ahora es el mismo que cuando
ocurrió la primera Revolución Industrial. Pues significa que,
la automatización de las áreas, podría reemplazar hasta el
5% de los trabajadores en todo el mundo.
Un futuro, casi al alcance
Ahora bien, con todo esto, la pregunta no debería ser qué
tan amenazados estamos ante la Industria 4.0, sino cómo
podemos mejorar lo que ya tenemos, tanto en las habilidades
del personal, como en los procesos de fabricación, para
aprovechar al máximo de este nuevo mundo.
Las empresas del futuro no van a ser fábricas sin operarios,
como se hablaba a finales de los noventa. Aunque, si
bien, algunos puestos desaparecerán, también surgirán
numerosas profesiones y ocupaciones, asociadas a las
nuevas tecnologías. Esta nueva realidad apunta a que los
trabajos que permanezcan serán redefinidos, obligando a
los jefes de cada corporación a ampliar sus horizontes sobre
las habilidades y capacidades en sus equipos de trabajo.
Para esta nueva era laboral, será necesario reajustar los
niveles de selección y capacitación para evitar excluir a
grandes grupos de personas que carezcan de habilidades,
en cambio, también se deberá fomentar la capacitación
adecuada para tener personal instruido para las labores
específicas de la empresa.
Con esta nueva tecnología, los trabajadores no tendrán que
trabajar más horas, sino con mayor inteligencia, pasar de ser
un solucionador de problemas a tomar roles en toma de
decisiones e innovación.
Adaptarse o morir
Darwin hizo una reflexión en el que menciona que aquellas
especies que no son capaces de adaptarse a su entorno,
sencillamente mueren. Y esto no sólo es aplicable en la
naturaleza, sino también en esta nueva era laboral. Pues,
en esta, no habrá sitio para elementos con bajo nivel de
formación, o con poca capacidad de adaptación. Por lo que
aún estamos a tiempo de invertir en la educación propia y la
constante familiarización con las nuevas tecnologías, pues
esta revolución digital, aunque poco visible (aún), ya está
tocándonos los talones.
13 • @revistaclaseempresarial