Comunidad
contribuir a desarrollar competencias relacionadas con su operación.
La relación deja entonces de ser exclusivamente filantrópica. Se convierte en colaboración productiva.
Las habilidades digitales amplían el desafío
La transformación no se limita a ingenieros o técnicos especializados.
El Future of Jobs Report identifica inteligencia artificial y big data, redes y ciberseguridad y alfabetización tecnológica entre las habilidades cuya importancia crecerá con mayor rapidez hacia 2030.
Esto afecta también a administración, finanzas, marketing, logística, recursos humanos y dirección.
Una compañía puede adquirir software avanzado en cuestión de semanas. Desarrollar una organización capaz de utilizarlo correctamente requiere mucho más tiempo.
Por eso, la formación continua de empleados actuales será tan importante como contratar nuevos perfiles. Una oportunidad para las comunidades
Existe además una dimensión territorial.
Cuando una inversión industrial llega a una ciudad, su impacto puede limitarse si los puestos especializados deben cubrirse sistemáticamente con talento proveniente de otros lugares. En cambio, cuando universidades, instituciones técnicas, gobiernos y compañías coordinan programas de formación, una parte mayor de las oportunidades puede permanecer en la comunidad.
Para estados industriales como Nuevo León, Jalisco, Querétaro, Guanajuato, Chihuahua o Coahuila, esta capacidad será especialmente relevante. Pero el mismo principio aplica a regiones turísticas, logísticas, energéticas y de servicios.
28 Septiembre 2026 · CLASEEMPRESARIAL