El cambio climático está transformando los entornos laborales de manera vertiginosa. Las recientes olas de calor en México y el mundo se traducen rápidamente en cambios críticos que impactan en la salud, los entornos laborales y las dinámicas de algunas industrias.
Hoy, el 70 % de los trabajadores está expuesto a riesgos de salud relacionados con el clima, de acuerdo con el informe“ Cuantificando el impacto del cambio climático en la salud humana”, elaborado por el Foro Económico Mundial.
“ Se trata de un momento crítico en el que las organizaciones deben adaptarse a este tipo de situaciones, que en adelante serán más comunes, donde el gran reto es mitigar el impacto que tiene la crisis climática en la salud física y mental de la fuerza laboral para los próximos 20 años”, declaró Ivonne López, Gerente de Marca y Experiencia del Candidato de Pandapé.
La productividad disminuye cuando la temperatura supera entre los 26 ° C. Si ésta alcanza los 33 o 34 ° C, con una intensidad de trabajo moderada, los colaboradores pierden 50 % de productividad, de acuerdo con información del informe“ Trabajar en un planeta más caliente”, de la Organización Internacional del Trabajo( OIT).
Aquí modalidades como el home office( regulado en México por la NOM- 037) permiten a los equipos evitar largos traslados y perder energía en éstos.
Con todo ello, y en un periodo corto de tiempo, las organizaciones pueden implementar planes de comunicación, tips y capacitación para informar, prevenir y orientar a los equipos sobre estos fenómenos; brindar asesoría personalizada, opciones de terapia psicológica, información puntual y resolución de dudas.
CLASEEMPRESARIAL · Septiembre 2024 45