Entrevista la inteligencia artificial , no es que venga a sustituir un trabajo por completo , lo que hace es sustituir ciertos procesos o automatizar otros , lo que permite que la misma gente pueda dedicarle ese tiempo a cosas de mucho más valor ”, aseguró .
“ La llave está en cómo yo puedo actualizarme para estar en una posición de fuera para hacer esta tecnología y poder conseguir esos trabajos … gracias a la democratización de muchos temas de conocimiento en línea , es muy fácil poder aprender de la inteligencia artificial , yo aprendí de manera gratuita en línea . en cursos que me he metido y creo que todo el mundo lo puede hacer ”, confió .
“ Nosotros en CODIFN es lo que buscamos , no solamente encontrar al talento , sino capacitarlo y administrarlo para que las empresas puedan generar el valor a la empresa y que las empresas tengan un gran match con cada colaborador ”, concluyó .
Entrevista la inteligencia artificial , no es que venga a sustituir un trabajo por completo , lo que hace es sustituir ciertos procesos o automatizar otros , lo que permite que la misma gente pueda dedicarle ese tiempo a cosas de mucho más valor ”, aseguró .
Como ejemplo , contó que su equipo de reclutadores estaba dedicado un 80 % a varios procesos y hoy le dedican un 5 % al mismo proceso .
Cuando se empiezan a ver los datos , se descubre que se trata de optimización del tiempo , de los procesos y de ir generando muchas más ganancias .
“ La llave está en cómo yo puedo actualizarme para estar en una posición de fuera para hacer esta tecnología y poder conseguir esos trabajos … gracias a la democratización de muchos temas de conocimiento en línea , es muy fácil poder aprender de la inteligencia artificial , yo aprendí de manera gratuita en línea . en cursos que me he metido y creo que todo el mundo lo puede hacer ”, confió .
Un gran beneficio , reiteró , es que todo se encuentra en línea , por lo que un primer paso para tener un acercamiento con la Inteligencia Artificial . La innovación ha permitido una accesibilidad indiscutible a millones de herramientas sociales , y lo que se requiere ahora de los trabajadores , es que puedan generar el valor de las empresas que tengan un gran mapa cultural con cada colaborador .
“ Nosotros en CODIFN es lo que buscamos , no solamente encontrar al talento , sino capacitarlo y administrarlo para que las empresas puedan generar el valor a la empresa y que las empresas tengan un gran match con cada colaborador ”, concluyó .
CLASEEMPRESARIAL · Octubre 2023 19