Lo que debes saber
Vacaciones de 12 días como mínimo
Si bien no se han descartado , todavía no se aprueban
Si bien en comisiones del Senado se aprobó la reforma para que los trabajadores con más de un año de servicios puedan disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas , de por lo menos 12 días laborables , esta iniciativa ya quedó “ congelada ”.
Fue la Comisión de Estudios Legislativos , que preside el senador Rafael Espino de la Peña , la que aprobó el proyecto que plantea que este periodo vacacional aumente en dos días laborables , hasta llegar a 20 , por cada año subsecuente de servicios , y que , a partir del sexto año de antigüedad , incremente en dos días por cada cinco de servicios .
Sin embargo , a petición del coordinador de la bancada de Morena , Ricardo Monreal , se solicitó que el dictamen se devolviera a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social , y de Estudios Legislativos .
Esto aplazará la aprobación o no de dicha iniciativa y podría quedarse en espera y “ congelada ” por un buen tiempo .
Hasta ahora , el sector empresarial del país ha coincidido en que es una necesidad laboral , pero que debería de implementarse de forma paulatina y no duplicar de un momento a otro , porque esto podría afectar la operatividad de las empresas .
Especialmente después de la pandemia la mano de obra se redujo en prácticamente todos los sectores , por lo que más vacaciones podría implicar que las empresas se queden sin piezas vitales para su funcionamiento .
48 Oct 2022 · CLASEEMPRESARIAL