Clase Empresarial. MX Noviembre 2020 | Page 16

ENTREVISTA A Mariana Hernández

Mariana Hernández cuenta con una licenciatura en Pedagogía con especialidad en Logoterapia y Análisis Existencial , así como en Terapia Racional Emotiva Conductual . También cuenta con una Maestría en Ingeniería en Imagen Pública con especialidad en Psicología del rostro , Microexpresiones y detección de mentiras .
Con 20 años de experiencia , Hernández está certificada en Coaching Cognitivo , PNL y Coaching Político . Su amplio conocimiento le ha permitido ejecutar planes de formación y capacitación para líderes empresariales en diversos temas como : inteligencia emocional , imagen ejecutiva , liderazgo , sentido de trabajo , presentaciones efectivas o felicidad en el trabajo .
Actualmente se desempeña como Socio Fundador de Icon Lead , empresa especializada en liderazgo integral . Algunos de sus principales clientes son : Grupo Nacional Provincial , Bancomer , Banamex , Fuller , Soriana , Grupo Yazaki , Banobras , Pernod Ricard , Partidos políticos , entre otros .
Aunado a esto es coautora del libro “ Felicidad en el trabajo ”, y colaboradora del periódico “ El asegurador ” con la columna “ Espejito , espejito ”
Clase Empresarial ( CE ): Ya 20 años de experiencia , con muchos retos y satisfacciones en el camino . ¿ Cómo surge el interés en el desarrollo organizacional , el coaching y cómo son tus inicios profesionales ?
Mariana Hernández ( MH ): Estudié la carrera de Pedagogía , desde un principio con el interés en el área empresarial , aunque pudiera parecer que Pedagogía está enfocado nada más a los niños , en realidad es dirigirse a la educación en diferentes esferas y una de ellas es la empresarial ; el plan de estudios de la carrera siempre me llamó la atención pero con esta visión de dedicarme a formar gente dentro de las organizaciones .
Después de estudiar la carrera de Pedagogía , empecé a capacitarme en cuestiones de recursos humanos y aproximadamente hace 15 años me formé también como coach ejecutivo , como coach cognitivo , y como coach político . Respondí a la necesidad que existía en las organizaciones de que no fueran sólo cursos y talleres sino que se hicieran también acompañamientos de tú a tú con los ejecutivos , a través de nuevas metodologías como el coaching .
También tuve la oportunidad de estudiar la maestría en Imagen Pública , entonces empecé a hacer una mezcla temática entre las diferentes necesidades que tenían los líderes dentro de las organizaciones , y una de ella era tener un mayor nivel de autoconocimiento : de saber cuáles eran sus principales fortalezas , sus principales áreas de oportunidad y también su capacidad para gestionar adecuadamente sus emociones , los equipos y también cómo generar mayor impacto a través de su imagen personal . Por lo que me di la tarea de combinar todos estos estudios para armar un modelo especial que es el que utilizamos en Icon Lead .
Está basado en tres pilares que son : introspección , se trata de que el ejecutivo se conozca a sí mismo de manera profunda , como por ejemplo , a través de la inteligencia emocional ; interacción , es decir que tenga la capacidad de relacionarse adecuadamente , de tener conciencia social , de gestionar a sus equipos a través de la retroalimentación productiva ; y el último pilar es impacto , en donde se abarcan temas desde la imagen , por ejemplo cómo hacer presentaciones efectivas , cómo hablar ante un grupo , cómo cuidar el lenguaje corporal , su presencia física etc .
También tengo una especialidad en Logoterapia y Análisis existencial porque en algunas ocasiones me encontré con casos en donde la tarea a realizar , radicaba en que el ejecutivo presentaba crisis de sentido en su propio trabajo o incluso falta de propósito en el día con día , por lo que , la logoterapia se convierte en una posibilidad maravillosa para que el líder reconozca sus principales valores , y cómo puede trascender
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