examinación de perspectivas para una sociedad más igualitaria y productiva , se han desarrollado propuestas para que la licencia de paternidad tenga una mayor duración y , por lo tanto , conseguir resultados más productivos y positivos en las familias con nuevos hijos .
En la Red CCE por la Primera Infancia contribuimos a promover , diseñar , evaluar , implementar y ejecutar iniciativas y políticas que fortalezcan la participación del sector privado en favor de la primera infancia . Por eso consideramos que se deben explorar los beneficios que una mejoría en la Licencia de Paternidad puede generar en parejas con nuevos hijos .
¿ Cómo la licencia de paternidad contribuye a una mayor productividad ?
· Facilita la conciliación familiar .
· Establece un vínculo emocional entre padres e hijos , lo que genera efectos positivos en la salud física y mental , tanto del hijo como de los padres .
· Corresponsabiliza a los padres en tareas inicialmente pensadas para la mujer .
· Reduce la discriminación a mujeres en el mercado laboral , ya que ambos progenitores perciben el mismo número de días de incapacidad por tener un hijo .
· Incentiva la creación de propuestas que impulsen la igualdad de género , como políticas internas que beneficien tanto a empleados como a empleadas .
· Mejora y profundiza la relación entre los padres .
· Disminuye los impactos negativos en la vida profesional .
· Aumenta la felicidad y satisfacción de los padres durante el período , lo que fácilmente se transfiere al trabajo .
En los países con licencia de paternidad de más de ocho semanas se ha observado el efecto positivo de esta , no solo en el apoyo a la madre que acaba de pasar por un efecto fatigoso , también le aporta al padre las satisfacciones de estar colaborando cuando más se le necesita .
CLASEEMPRESARIAL · Julio 2023 49