das .
Para la mujer actual , que está en el liderazgo , el éxito es aportar valor , alcanzar los objetivos sintiéndose plena y feliz .
Dicho esto , considero que no existe una fórmula para llegar al éxito , sin embargo , tener pasión , determinación y objetivos bien definidos , son los elementos que a mí como empresaria me han ayudado a tener éxito en la vida .
CE : ¿ Qué es lo que hace a una mujer BUENA LÍ- DER ?
SG : Una mujer líder debe ser integral , es decir , mujeres que , con base en su conocimiento , formación y valores , puedan guiar un barco aún frente a la adversidad , que tengan muy claro que su labor fundamental es convertirse en facilitadores para que todo el equipo desarrolle su trabajo plenamente .
Puede sonar algo complejo alcanzar el adjetivo de integral . Cuando digo “ integral ” me refiero a una persona que encabece un proyecto desde el punto de vista humano , que entienda que el error es parte de cualquier proceso , que se permita ser imperfecto , equivocarse , pero que en todo momento comprenda que es su labor generar un aprendizaje y , sobre todo , compartir sus enseñanzas .
Una persona que esté lista para recibir consejo y que al mismo tiempo tenga la capacidad y el criterio para considerarlos y que le ayuden a tomar decisiones estratégicas y acertadas . Una persona que realmente se enfoque en ser feliz dentro y fuera del trabajo , sin importar cuales sean sus metas .
Algunas características que comprenden a una mujer líder integral son : Constante aprendizaje , Enseñar con el ejemplo , Ver a tu empresa como familia , Innovar continuamente .
CE : ¿ Cuál es la diferencia entre una mujer EMPO- DERADA Y UNA LÍDER , ( según su perspectiva )?
SG : Desde mi perspectiva una mujer empoderada es aquella que toma las decisiones por sí misma , que encuentra la confianza y la determinación para alcanzar los objetivos que se propone , que rompe estereotipos y paradigmas . Es aquella mujer que encuentra su propósito , pasión y guía su actuar con base en valores sólidos que ha obtenido a través de su formación , y rodeándose de personas que la inspiran y motivan a ser cada vez mejor .
En cambio , una mujer líder es aquella que guía a su grupo para alcanzar los objetivos planteados , y no sólo aplica su liderazgo en su círculo empresarial , sino en el personal . Además de dirigir , es una persona que recibe y brinda retroalimentación , que se preocupa genuinamente por los demás .
Una mujer empoderada sin duda puede ser líder , su confianza , determinación y procuración por la comunidad , son fortalezas que la guían a ser una buena líder .
CE : ¿ Qué tipo de capacitaciones y cursos ofrece AMMJE para las mujeres , y como es el acercamiento ?
SG : Retomando tu pregunta sobre la importancia del emprendimiento en línea , nosotros detectamos la necesidad de apoyar a las mujeres empresarias y emprendedoras de México a digitalizar sus negocios a partir del inicio de la pandemia ocasionada por la COVID-19 . Y a partir de esto , creamos ACADE- MIA AMMJE , un programa de 16 talleres impartidos quincenalmente donde llevamos de la mano a las mujeres a empezar a digitalizar sus negocios . Iniciamos en marzo con charlas inspiraciones y talleres básicos para terminar en octubre con talleres más complejos para crear su tienda en línea y logística de entrega .
Este proyecto lo realizamos de la mano con expertos de Google Developers y en alianza con Lady Multitask , la cual es una comunidad de mujeres emprendedoras muy grande a nivel nacional .
Los talleres , como te comenté , son los jueves cada quince días a las 18:00 horas , a través de Zoom , las sesiones son totalmente gratuitas y lo único que deben hacer es visitar academiaammje . com , inscribirse al taller que les interesa cursar , ¡ y listo ! ya están dentro . También deben estar atentas a nuestras redes sociales de AMMJE Nacional para enterarse de las actividades que tenemos y registrarse a nuestras sesiones .
Los cursos son impartidos de manera gratuita , y constan de cuatro módulos :
1 . - Inspiración , Presencia en redes sociales y herramientas digitales 2 . - Micronegocios
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