Pymes apuestan por el teletrabajo
Una de las grandes lecciones que dejó la pandemia de Covid-19 , es que las empresas deben implementar tecnologías que les permitan tanto mantenerse a la vanguardia como sobrevivir a la nueva realidad , en la que también deben considerar aspectos como el teletrabajo .
En este sentido , un estudio de Microsoft México , reveló que 8 de cada 10 pymes mexicanas realizaron un cambio en su negocio ante el impacto de la crisis sanitaria y que , como parte de estos cambios , la adopción de tecnología tiene un papel central .
Al respecto , la pandemia ha obligado a que muchas empresas adopten el teletrabajo , el cual no es nuevo , aunque se considera que llegó para quedarse , e inclusive , que esta nueva modalidad laboral representa el futuro para muchos negocios , independientemente de su tamaño .
En México , la reforma al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo , entró en vigor en enero de este año , e incluye las obligaciones que tanto los empleadores como los empleados deben cumplir ; lo que también ha servido para impulsar la transformación digital .
Según la normativa , entre los elementos que las compañías deben considerar al implementar el teletrabajo , se encuentran el proveer las tecnologías de información y comunicación ; la instalación y mantenimiento de los equipos ; los mecanismos de seguridad de la información ; la capacitación digital y el derecho a la desconexión .
Por su parte , entre los principales cambios tecnológicos que las pymes han implementado ante la pandemia destacan el trabajo remoto ( 49 %) -especialmente entre las pequeñas y medianas empresas- , la reinvención del objetivo del negocio ( 42 %), la adopción de tecnologías ( 28 %) y las estrategias de marketing digital ( 26 %).
Respecto a las medidas que le han facilitado a las
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