Igualar condiciones laborales entre géneros
De acuerdo a estudio realizado por el IMCO , de las 53.3 millones de mujeres mayores de 15 años en México , solo 24.7 millones cuentan con trabajo remunerado , de las cuales , 13 millones trabajan en la informalidad .
Según un estudio realizado por el IMCO , en conjunto con ONU Mujeres e Inmujeres , de las 53.3 millones de mujeres mayores de 15 años , 24.7 millones cuentan con trabajo remunerado , de las cuales , 13 millones trabajan en la informalidad , de estas , solo 5 millones son emprendedoras , mientras que 11.7 millones trabajan en la formalidad de las cuales solo 1.1 millones son emprendedoras . 28.5 millones no participan en el mercado laboral , de las cuales 25 millones no buscan trabajo y el 69 % de éstas se dedican exclusivamente a las tareas del hogar y 3.5 millones no buscan trabajo , pero aceptarían uno .
La experta resaltó la importancia de que , desde las empresas se fortalezca la flexibilidad para el ejercicio de una maternidad . La flexibilidad conlleva beneficios como crear un piso parejo cuando los dos en una relación trabajan y ayudan a distribuir el trabajo no remunerado en los hogares . Además , fomenta mayor compromiso de los trabajadores con sus empleos y la permanencia en la empresa . desde el IMCO se promueven para impulsar el tema :
a . Promover el conocimiento y aprovechamiento de los permisos de paternidad . b . Visibilizar y replicar prácticas internas que fomenten la corresponsabilidad de cuidados en el hogar . c . Avanzar hacia permisos de paternidad que se parezcan más a las licencias de maternidad . d . Identificar y atender las necesidades diferenciadas que tienen mujeres y hombres . e . Impulsar buenas prácticas de inclusión de las mujeres .
Por lo anterior , el Consejo Coordinador Empresarial , en congruencia con los principios de Dimensión Social de las empresas , refrenda su compromiso con garantizar mayores oportunidades de empleo formal , crecimiento y desarrollo personal para nuestros colaboradores y sus familias , a través de sus comisiones de Educación e Inclusión , generando mejores condiciones de vida para las y los mexicanos .
Para cerrar , Paola Vázquez , concluyó con algunas acciones que
CLASEEMPRESARIAL · Mayo 2024 23