tizado el acceso a la vivienda de millones de trabajadores cuyos recursos provienen de las aportaciones de los empleadores .
Por lo tanto , consideraron necesario revisar a fondo algunos aspectos de la reforma que deben mejorarse :
1 . Presidencia en los órganos colegiados .
Designar al Director General como presidente de los órganos colegiados del Instituto , especialmente en la Asamblea y el Consejo , vulnera el principio de tripartismo y paridad al favorecer a uno de los sectores . Proponemos continuar con una presidencia rotativa por los integrantes designados por los representantes de trabajadores , patrones y gobierno .
2 . Participación de la CNBV en toda la operación del INFONAVIT .
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores ( CNBV ) solo asistirá a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ( SHCP ) en tareas de auditoría y vigilancia bajo criterios de “ prudencia y sanas prácticas ”, sin apego a normas contables y financieras .
3 . Función de la Asamblea General como máximo órgano de gobernanza .
La reforma limita la función de la Asamblea General al simple conocimiento de los planes , programas y presupuestos del Instituto , en lugar de facultarla para examinarlos y aprobarlos . Proponemos que la Asamblea General tenga una participación activa .
4 . Empresa constructora filial forme parte del Instituto . Esta empresa operará sin estar sujeta a la supervisión del INFONAVIT , a pesar de manejar recursos de los trabajadores derechohabientes para la construcción de viviendas . Además , tendrá la facultad de contratar a otras personas morales con el mismo objeto social , lo que contradice la reforma en materia de subcontratación laboral .
5 . Direcciones sectoriales y representatividad .
Las direcciones sectoriales son esenciales para el trabajo de las representaciones de trabajadores y empleadores , ya que les proporcionan el respaldo técnico necesario para fortalecer su labor y mejorar la representación de sus afiliados .
6 . Nombramiento del Director General .
La reforma elimina el requisito de que la Asamblea General apruebe el nombramiento del Director General , permitiendo su designación directa por el Ejecutivo . Esta modificación debilita el tripartismo al excluir el análisis del perfil del candidato y la participación de los sectores involucrados en el proceso .
Cabe resaltar que organizaciones empresariales y sindicales que estamos aquí ahora defendiendo al instituto y los recursos de los trabajadores somo fundadores del INFONAVIT .
“ Queremos un INFONAVIT dedicado a mejorar la vida de los trabajadores que perdure por otros 50 años más . Confiamos en que la Presidenta , Claudia Sheinbaum , y los senadores , escucharán y atenderán estas peticiones , antes de consumar una reforma que en lugar de fortalecer , debilita al INFON- AVIT ”, puntualizaron .
CLASEEMPRESARIAL · Marzo 2025 49