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TENDENCIAS DE TECNOLOGÍA Y CULTURA LABORAL
Desde el auge de la Inteligencia Artificial hasta la consolidación del trabajo híbrido y la sostenibilidad como pilar empresarial, hay cinco tendencias clave que transformarán el panorama laboral en los próximos meses.
El 2025 no es un año convencional; es un punto de inflexión donde tecnología y cultura laboral se cruzan para redefinir las bases del éxito empresarial. Esto se debe a que la digitalización y los valores empresariales que priorizan los colaboradores están evolucionando, lo que genera desafíos inéditos y grandes oportunidades de crecimiento.
“ Desde la preferencia por los modelos híbridos hasta la sostenibilidad, el campo laboral en 2025 presenta un escenario inédito en materia de valores empresariales. Las compañías en el mundo deben apuntar hacia un objetivo claro: crear una cultura laboral eficiente, ética y capacitada para aprovechar al máximo la proliferación de innovaciones, generando beneficios tanto para sus operaciones diarias como para sus colaboradores”, señaló Angélica Zepeda, directora de recursos humanos de XY Booster Group, plataforma de impulso y estrategias para la solidez de emprendimientos con base en innovación e impacto.
1. Flexibilidad y trabajo remoto: el nuevo estándar laboral
La flexibilidad laboral es un pilar fundamental. Dentro de los estándares que definen a un trabajo“ flexible”, el trabajo remoto aún tiene un alto nivel de injerencia en el“ salario emocional” de los colaboradores y en la creación de una cultura organizacional positiva.
De hecho, según YouGov Surveys, a nivel global, el 24.6 % prefiere el home office completo, mientras que el 51 % opta por esquemas híbridos. Esta tendencia refuerza la im- portancia del equilibrio entre vida laboral y personal. Las organizaciones que prioricen la flexibilidad tendrán ventaja en la atracción y retención de talento en 2025.
2. Habilidades en Inteligencia Artificial: el lenguaje del futuro
Adoptar la Inteligencia Artificial( IA) ya no es opcional, es esencial. Tal como la calculadora revolucionó las matemáticas, la IA promete optimizar el trabajo repetitivo, dejando a los empleados libres para enfocarse en tareas que requieren pensamiento crítico y contacto humano.
3. Sostenibilidad: más que una tendencia, una expectativa
La sostenibilidad se convertirá en parte integral del ADN empresarial. Los colaboradores y consum-
30 Marzo 2025 · CLASEEMPRESARIAL