Tendencias
ÉXITO EN EQUIPOS INCLUSIVOS
En México, la participación laboral de las mujeres aún enfrenta desafíos significativos.
La diversidad y la inclusión en el entorno laboral han demostrado ser factores clave para impulsar la innovación y el crecimiento en las empresas.
Lejos de ser únicamente objetivos éticos o de cumplimiento normativo, estos valores generan un impacto tangible en las operaciones diarias, fortaleciendo los vínculos entre colaboradores, mejorando el ambiente laboral y, en última instancia, incrementando la competitividad y el tamaño del negocio.
“ La diversidad no es solo una meta social, sino un factor clave para el crecimiento. Integrar equipos diversos impacta directamente en la creatividad, la productividad y la competitividad de los negocios, generando resultados
48 Junio 2025 · CLASEEMPRESARIAL